Quantitative Fragebögen sind ein essenzielles Werkzeug in der empirischen Sozialforschung. Sie ermöglichen es, komplexe Phänomene in numerische Daten zu übersetzen und somit einer statistischen Analyse zugänglich zu machen. Ein Hauptmerkmal dieser Methode ist ihre Standardisierung - alle Teilnehmenden beantworten identische Fragen in gleicher Reihenfolge, was eine hohe Vergleichbarkeit der Ergebnisse gewährleistet, und die statistische Auswertung erleichtert. Bei der Durchführung quantitativer Studien kommen zwei Hauptansätze zum Einsatz: Zum einen die klassische Fragebogenstudie, bei der die Probanden den Fragebogen eigenständig ausfüllen, zum anderen die Interviewstudie, bei der geschulte Interviewer die Fragen vorlesen und die Antworten notieren. Die Wahl zwischen diesen Methoden hängt von den spezifischen Forschungszielen und der Zielgruppe ab. Traditionell wurden Fragebögen auf Papier ausgefüllt, eine Methode, die als Paper-Pencil-Verfahren bekannt ist. Diese Vorgehensweise hat den Vorteil, dass sie universell einsetzbar und oft als vertrauenswürdiger wahrgenommen wird (Döring, 2023). Allerdings bringt sie auch Nachteile mit sich, wie höhere Kosten für Druck und Versand sowie einen erhöhten Zeitaufwand und erhöhte Fehleranfälligkeit durch Übertragungsfehler bei der manuellen Auswertung. In jüngerer Zeit haben sich elektronische Fragebögen zunehmend etabliert. Diese digitale Variante bietet mehrere Vorteile, darunter geringere Kosten, schnellere Verteilung über das Internet und automatisierte Datenerfassung. Zudem ermöglichen sie eine multimediale Gestaltung und können flexibel an verschiedene Endgeräte angepasst werden. Ein
möglicher Nachteil ist jedoch eine potenziell geringere Rücklaufquote, insbesondere bei weniger technikaffinen Zielgruppen (Schneider, 2016).
Bei der Entwicklung elektronischer Fragebögen ist die Anpassung an unterschiedliche Endgeräte von großer Bedeutung. Während Desktop-PCs aufgrund ihrer Bildschirmgröße und Eingabemöglichkeiten umfangreichere Fragebögen erlauben, erfordern Smartphones eine kompaktere und simplere Struktur. Eine gelungene Anpassung trägt wesentlich zur Benutzerfreundlichkeit bei und kann die Rücklaufquote sowie die Zuverlässigkeit der Ergebnisse erhöhen (Döring, 2023).
Inhaltsverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- 1. Grundlagen quantitativer Fragebögen
- 1.1 Die Likert-Skala
- 1.2 Fragestellung, Zielgruppe und Konzeption
- 1.3 Demografische Analyse
- 1.4 Dimensionale Analyse
- 2. Wichtige Instrumente bei Erstellung eines quantitativen Fragebogens
- 2.1 Durchführungsobjektivität und Standardisierung
- 2.2 Pretest
- 2.3 Layout
- 3. Messung der Resilienz von Führungskräften
- 4. Studiendesign zum Thema Nachhaltigkeit
- 4.1 Inferenzstatistik und multivariate lineare Regression
- 4.2 Fallbeispiel und Interpretation der Ergebnisse
- 4.3 Hypothesenprüfung und Signifikanztests
- 5. Diskussion
- Literaturverzeichnis
- Anhang
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit widmet sich der Untersuchung der Auswirkungen resilienzstärkenden Führungsverhaltens auf die Belastbarkeit und Effizienz von Teams in volatilen Zeiten. Die zentrale Forschungsfrage lautet: "Welche Auswirkungen hat ein resilienzstärkendes Führungsverhalten auf die Fähigkeit von Teams, Stress zu bewältigen und ihre Leistung in unsicheren und sich wandelnden Zeiten aufrechtzuerhalten?“ Ergänzend dazu wird ein Studiendesign zum Thema Nachhaltigkeit und dessen Zusammenhang mit umweltbezogenem Verhalten analysiert.
- Grundlagen und Instrumente quantitativer Fragebögen
- Messung der Resilienz bei Führungskräften und Teams
- Analyse des Einflusses von Führungsverhalten auf Stressbewältigung und Leistung
- Studiendesign zu Nachhaltigkeit und umweltbezogenem Konsumverhalten
- Anwendung von Inferenzstatistik und multivariater linearer Regression
- Interpretation statistischer Ergebnisse und Hypothesenprüfung
Auszug aus dem Buch
Die Likert-Skala
Es existieren verschiedene Instrumente, die innerhalb der Erstellung eines Fragebogens herangezogen werden können. Ein häufig verwendetes Instrument ist dabei die Likert-Skala. Diese mehrstufige Bewertungsskala, benannt nach ihrem Entwickler Rensis Likert, dient der Messung von Einstellungen, Meinungen und Wahrnehmungen in der empirischen Sozialforschung. Sie besteht aus einer Reihe von Aussagen oder Fragen, sogenannten Items, zu denen Probanden ihre Zustimmung oder Ablehnung auf einer mehrstufigen Antwortskala ausdrücken können. Typischerweise umfasst diese Skala fünf bis sieben Abstufungen von "stimme voll und ganz zu" bis "stimme überhaupt nicht zu". Die Likert-Skala ermöglicht eine differenzierte Erfassung komplexer Konstrukte oder latenter Variablen, wie z. B. Kundenzufriedenheit oder Umweltbewusstsein, die sonst nicht direkt beobachtbar wären. Durch die Verwendung mehrerer Items zu einem Thema wird eine nuanciertere Messung erreicht als durch einfache Ja/Nein-Fragen. Die Antworten werden üblicherweise numerisch codiert, was eine quantitative Auswertung ermöglicht. Die Likert-Skala wird in der Praxis häufig wie eine Intervallskala behandelt, obwohl sie streng genommen nur Ordinalskalenniveau aufweist. Diese pragmatische Herangehensweise ermöglicht die Berechnung von Mittelwerten und den Einsatz statistischer Methoden, die eigentlich Intervallskalenniveau voraussetzen. Die unkomplizierte Erstellung und Anwendung der Likert-Skala macht sie zu einem weit verbreiteten und geschätzten Instrument in der Umfrageforschung und psychologischen Studien (Föhl & Friedrich, 2022, 47).
Bei der Konzeption eines Fragebogens zur Erfassung des resilienzstärkenden Führungsverhaltens ist eine sorgfältige Strukturierung unerlässlich. Ein solcher Fragebogen umfasst typischerweise zwei Hauptkomponenten: zunächst die Erhebung demografischer Daten, gefolgt von einer detaillierten Beurteilung des Führungsverhaltens in Bezug auf verschiedene Resilienz Aspekte. Dabei werden oft sieben Kernbereiche evaluiert: Sinngebung, Mitarbeiterbindung, Selbstbewusstsein, Werterhaltung, konstruktive Wirksamkeit, situationsangepasstes Verhalten und die Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen (Moosbrugger & Kelava, 2020). Um ein ganzheitliches Bild zu erhalten, kombiniert der Fragebogen Likert-Skalen mit offenen Fragen und Verhaltensbeobachtungen. Eine abschließende Selbsteinschätzungsfrage ermöglicht es den Teilnehmenden, ihr eigenes Resilienz Niveau in ihrer Führungsrolle zu reflektieren. Dank dieser vielseitigen Herangehensweise kann eine umfassende und nuancierte Bewertung gewährleistet werden.
Zusammenfassung der Kapitel
Grundlagen quantitativer Fragebögen: Dieses Kapitel beschreibt die essenzielle Rolle quantitativer Fragebögen in der empirischen Sozialforschung, ihre Standardisierung und die Vor- und Nachteile von Paper-Pencil- und elektronischen Erhebungsmethoden.
Wichtige Instrumente bei Erstellung eines quantitativen Fragebogens: Hier werden zentrale Gütekriterien wie Durchführungsobjektivität, Standardisierung, Pretest und Layoutgestaltung vorgestellt, die für die Qualität und Aussagekraft der erhobenen Daten entscheidend sind.
Messung der Resilienz von Führungskräften: Das Kapitel erläutert ein quantitatives Untersuchungsdesign zur Erfassung resilienzstärkenden Führungsverhaltens und dessen Auswirkungen auf die Stressbewältigung und Leistungsfähigkeit von Teams, inklusive der verwendeten Skalen und Analysemethoden.
Studiendesign zum Thema Nachhaltigkeit: Dieses Kapitel stellt eine Querschnittstudie vor, die mithilfe multivariater linearer Regression den Zusammenhang zwischen der Wohnortgröße und verschiedenen umweltbezogenen Verhaltensweisen in der deutschen Bevölkerung untersucht.
Diskussion: Die Diskussion interpretiert die Ergebnisse der multivariaten Regressionsanalyse, beleuchtet signifikante und nicht-signifikante Zusammenhänge im Kontext der Nachhaltigkeitsstudie und gibt Empfehlungen für zukünftige Forschung.
Schlüsselwörter
Resilienz, Führungskräfte, quantitative Fragebögen, Likert-Skala, Nachhaltigkeit, multivariate lineare Regression, Inferenzstatistik, Teamleistung, Stressbewältigung, Studiendesign, SPSS, demografische Analyse, Umweltverhalten, Validität, Reliabilität.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich grundsätzlich mit zwei Hauptthemen: zum einen mit dem Einfluss resilienzstärkenden Führungsverhaltens auf die Stressbewältigung und Leistungsfähigkeit von Teams und zum anderen mit einem Studiendesign zur Untersuchung von Nachhaltigkeit und umweltbezogenem Konsumverhalten.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Zentrale Themenfelder sind resilienzförderndes Führungsverhalten, die Messung von Teamresilienz und Leistungsindikatoren, die Gestaltung und Durchführung quantitativer Fragebögen sowie die Analyse von Zusammenhängen im Bereich nachhaltigen Konsumverhaltens mithilfe fortgeschrittener statistischer Methoden.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Das primäre Ziel ist es, die Forschungsfrage „Welche Auswirkungen hat ein resilienzstärkendes Führungsverhalten auf die Fähigkeit von Teams, Stress zu bewältigen und ihre Leistung in unsicheren und sich wandelnden Zeiten aufrechtzuerhalten?“ zu beantworten. Ergänzend dazu wird der Zusammenhang zwischen Wohnortgröße und umweltbezogenem Verhalten untersucht.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit verwendet quantitative Forschungsmethoden, insbesondere standardisierte Fragebögen, ein mehrstufiges Untersuchungsdesign, Querschnittstudien, sowie inferenzstatistische Verfahren wie Korrelations- und Regressionsanalysen, insbesondere die multivariate lineare Regression.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Im Hauptteil werden die Grundlagen quantitativer Fragebögen, wichtige Instrumente für deren Erstellung (Objektivität, Standardisierung, Pretest, Layout), die Messung der Resilienz von Führungskräften sowie ein Studiendesign zum Thema Nachhaltigkeit und dessen statistische Analyse behandelt.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird durch Schlüsselwörter wie Resilienz, Führungskräfte, quantitative Fragebögen, Likert-Skala, Nachhaltigkeit, multivariate lineare Regression, Inferenzstatistik, Teamleistung, Stressbewältigung, Studiendesign, SPSS, demografische Analyse, Umweltverhalten, Validität und Reliabilität charakterisiert.
Welche Rolle spielt die Likert-Skala in der Datenerhebung?
Die Likert-Skala ist ein zentrales Instrument zur Messung von Einstellungen, Meinungen und Wahrnehmungen. Sie ermöglicht die differenzierte Erfassung komplexer Konstrukte durch mehrstufige Antwortskalen und wird oft wie eine Intervallskala behandelt, um quantitative Auswertungen zu ermöglichen.
Welche demografischen Faktoren werden im Rahmen der Untersuchung berücksichtigt?
Im Rahmen der Untersuchung werden demografische Faktoren wie Geschlecht (weibliche/männliche Führungskräfte), Alter (Altersgruppen), berufliche Position, Dauer der aktuellen Führungsposition und die familiäre Situation (mit/ohne Kinder) erfasst und analysiert.
Was ist ein Hauptergebnis der multivariaten Regressionsanalyse bezüglich der Wohnortgröße und umweltbezogenem Verhalten?
Die multivariate Regressionsanalyse zeigt, dass der Kauf regionaler Lebensmittel und die Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel signifikante Prädiktoren für die Wohnortgröße sind. Bemerkenswert ist ein negativer Zusammenhang bei umweltfreundlichen Verkehrsmitteln (häufiger in kleineren Orten) und ein positiver bei regionalen Lebensmitteln (eher in größeren Städten).
Warum ist die Standardisierung bei der Erstellung quantitativer Fragebögen wichtig?
Standardisierung ist entscheidend, um die Durchführungsobjektivität zu gewährleisten, sodass die Testergebnisse nur von den individuellen Merkmalen der Testperson abhängen und nicht von externen Einflüssen. Dies sichert valide und zuverlässige Ergebnisse.
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- Anonym (Author), 2024, Wissenschaftliches Arbeiten. Quantitative Forschungsmethoden und Fragebogengestaltung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1673002
