Ergebnisabhängige Vergütung im Vertrieb

Erfolgsfaktoren und Probleme


Trabajo de Seminario, 2010

17 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1. Einführung in das Thema
1.2. Aufbau und Zielsetzung der Arbeit

2. Aktuelle Entwicklungen
2.1. Verändertes Marktumfeld
2.2. Anforderungen an leistungsorientierte Vergütungssysteme

3. Ausgewählte Ansätze der variablen Vergütung
3.1. Der Provisionsansatz
3.2. Profit-Center-Ansatz
3.3. Vereinbarung von Zielen

4. Stärken und Schwächen von leistungsorientierten Vergütungskonzepten

5. Fazit und kritische Würdigung

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Ergebnisabhängige Vergütung im Vertrieb
Subtítulo
Erfolgsfaktoren und Probleme
Universidad
University of applied sciences, Munich
Curso
Vertriebsmanagement
Calificación
1,7
Autor
Año
2010
Páginas
17
No. de catálogo
V168239
ISBN (Ebook)
9783640852451
ISBN (Libro)
9783640852611
Tamaño de fichero
612 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Vertrieb, Vergütung
Citar trabajo
Mathias Schuster (Autor), 2010, Ergebnisabhängige Vergütung im Vertrieb, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/168239

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Título: Ergebnisabhängige Vergütung im Vertrieb



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