Analyse von Online Recruiting Instrumenten

Mit Vertiefung von Social Media Diensten


Bachelorarbeit, 2011

59 Seiten, Note: Gut


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

DANKSAGUNG

KURZFASSUNG

EXECUTIVE SUMMARY

1. EINLEITUNG
1.1 PROBLEMSTELLUNG
1.2. ZIELSETZUNG UND FORSCHUNGSFRAGE
1.3. AUFBAU DER ARBEIT
1.4. GRAFISCHE DARSTELLUNG DES AUFBAUS DER ARBEIT

2. GRUNDLAGEN DER PERSONALBESCHAFFUNG
2.1. DEFINITION UND ABLAUF
2.2. INTERNE PERSONALBESCHAFFUNG
INTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG
VERSETZUNG
ÜBERSTUNDEN/MEHRARBEIT
URLAUBSMANAGEMENT
PERSONALENTWICKLUNG
2.3. EXTERNE PERSONALBESCHAFFUNG
STELLENANZEIGE
PERSONALBERATUNG
HEAD-HUNTING
NETZWERKE
ONLINE RECRUITING

3. ELECTRONIC RECRUITING
3.1. DEFINITION
3.2. ABGRENZUNG VON E-RECRUITING ZUM REKRUTIERUNGSPROZESS
3.3. RELEVANZ VON E-RECRUITING IN ÖSTERREICH
3.4. E-RECRUITING INSTRUMENTE
JOBBÖRSEN UND KARRIERE PORTALE
STELLENANGEBOTE AUF DER UNTERNEHMENSEIGENEN WEBSITE

4. SOCIAL MEDIA INSTRUMENTE
4.1. DEFINITION UND ZIELE VON SOCIAL MEDIA UND WEB 2.0
4.2. WEB 2.0 UND SOCIAL MEDIA INSTRUMENTE FÜR DIE PERSONALSUCHE
4.3. AUSGEWÄHLTE SOCIAL MEDIA INSTRUMENTE FÜR DAS E-RECRUITING
SOZIALE NETZWERKE AM BEISPIEL VON FACEBOOK
BUSINESS NETZWERKE AM BEISPIEL VON XING
MICROBLOGS AM BEISPIEL VON TWITTER
4.4 BEST PRACTICES IN SOCIAL MEDIA
4.5. NUTZUNG UND RELEVANZ VON SOCIAL MEDIA INSTRUMENTEN IN ÖSTERREICH

5. FAZIT UND AUSBLICK

LITERATURVERZEICHNIS

Ende der Leseprobe aus 59 Seiten

Details

Titel
Analyse von Online Recruiting Instrumenten
Untertitel
Mit Vertiefung von Social Media Diensten
Hochschule
FH OÖ Standort Steyr
Note
Gut
Autor
Jahr
2011
Seiten
59
Katalognummer
V168479
ISBN (eBook)
9783640861224
ISBN (Buch)
9783668111561
Dateigröße
1552 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
analyse, online, recruiting, instrumenten, vertiefung, social, media, diensten
Arbeit zitieren
Sabrina Bachinger (Autor:in), 2011, Analyse von Online Recruiting Instrumenten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/168479

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