Página de inicio >  Catálogo >  Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización

Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen


Trabajo Escrito, 2011

21 Páginas, Calificación: 2,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Theoretische Bezug zum Artikel von Beatrice Rodenstock
1.2 Begriffserklärung
1.2.1 Change Management
1.2.2 harte und weiche Faktoren

2 Veränderungsbereitschaft und Erfolgsfaktoren
2.1 Veränderungsbereitschaft als Hauptfaktor
2.1.1 Fehlende Motivation
2.1.2 Diagnose der Veränderungsbereitschaft
2.2 Phasen von Veränderungsprozessen
2.3 Weitere Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
2.3.1 Umgang mit W iderständen
2.3.2 Zehn Aktionsfelder
2.3.3 Situativer Ansatz
2.4 Typische Fehler bei Veränderungsprozessen

3 Fazit

Quellenangaben

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Final del extracto de 21 páginas

Detalles

Título
Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen
Universidad
University of Cooperative Education
Calificación
2,3
Autor
Año
2011
Páginas
21
No. de catálogo
V170597
ISBN (Ebook)
9783640895359
ISBN (Libro)
9783640895793
Tamaño de fichero
815 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Change Management, Erfolgsfaktoren im Change Prozess, Phasen von Veränderungsprozessen
Citar trabajo
Doreen Zoch (Autor), 2011, Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/170597

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona