Die Einsendeaufgabe behandelt zentrale psychologische Konzepte im Arbeits- und Gesundheitskontext. Zunächst werden Emotionen, Emotionsregulation sowie Emotionsarbeit und emotionale Dissonanz anhand des Polizeiberufs erläutert. Anschließend werden internale und externale Kontrollüberzeugungen am Beispiel des Gewichtsverlusts dargestellt und mit dem Konzept der Selbstwirksamkeit verglichen. Abschließend werden intrinsische und extrinsische Motivation sowie die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme analysiert. Darauf aufbauend werden Empfehlungen für Führungskräfte formuliert, um die intrinsische Motivation von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
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- Anonym (Autor:in), 2025, Psychologische Aspekte im Arbeitskontext, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1723268
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