Psychologische Aspekte im Arbeitskontext

Emotionen, Kontrollüberzeugung im Gesundheitsverhalten sowie die Rolle von intrinsischer und extrinsischer Motivation in variablen Vergütungssystemen

Devoir expédié , 2025 , 20 Pages , Note: 1,0

Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation

Die Einsendeaufgabe behandelt zentrale psychologische Konzepte im Arbeits- und Gesundheitskontext. Zunächst werden Emotionen, Emotionsregulation sowie Emotionsarbeit und emotionale Dissonanz anhand des Polizeiberufs erläutert. Anschließend werden internale und externale Kontrollüberzeugungen am Beispiel des Gewichtsverlusts dargestellt und mit dem Konzept der Selbstwirksamkeit verglichen. Abschließend werden intrinsische und extrinsische Motivation sowie die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme analysiert. Darauf aufbauend werden Empfehlungen für Führungskräfte formuliert, um die intrinsische Motivation von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.

• Université: University of Applied Sciences Riedlingen
• Cours: Allgemeine Psychologie II
• Note: 1,0
• Auteur: Anonym (Auteur)
• Année de publication: 2025
• Pages: 20
• N° de catalogue: V1723268
• ISBN (PDF): 9783389198858
• Langue: allemand
• mots-clé: Psychologische Aspekte, Arbeitskontext, Emotionen, Allgemeine Psychologie, Gesundheitsverhalten, intrinsischer und extrinsischer Motivation, Vergütungssysteme