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Retention Management. Ansätze, Instrumente, Erfolgsfaktoren

Name: Retention Management. Ansätze, Instrumente, Erfolgsfaktoren
Price: 16.99 EUR
Availability: InStock
Author: Ing. Mag.(FH) PhDr., MBA Oliver Gassner
ISBN: 978-3-640-92821-7

Seminararbeit, 2007

23 Seiten, Note: 1,0

Ing. Mag.(FH) PhDr., MBA Oliver Gassner (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffbestimmungen
2.1. Retention Management
2.2 High Potentials

3 Ansätze des Retention Management
3.1 Ansätze nach Motivationstheorien
3.1.2 Motivationstheorie nach Herzberg
3.2 Monetäre Leistungen
3.3 Nicht monetäre Leistungen

4 Instrumente und Erfogsfaktoren des Retention Management
4.1 Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
4.2 Arbeitsumfeld
4.2.1 Internes und externes Umfeld
4.2.2 Arbeitszeiten
4.3 Image, Ruf und Prestige des Unternehmen

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel: Retention Management. Ansätze, Instrumente, Erfolgsfaktoren
Hochschule: Management Center Innsbruck Internationale Fachhochschulgesellschaft mbH (Management und Recht)
Veranstaltung: Personnel Development
Note: 1,0
Autor: Ing. Mag.(FH) PhDr., MBA Oliver Gassner (Autor:in)
Jahr: 2007
Seiten: 23
Katalognummer: V172759
ISBN (eBook): 9783640928217
ISBN (Buch): 9783640927913
Dateigröße: 519 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Retention Management, Personel devevlopment

Arbeit zitieren: Ing. Mag.(FH) PhDr., MBA Oliver Gassner (Autor:in), 2007, Retention Management. Ansätze, Instrumente, Erfolgsfaktoren, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/172759

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