Innovationen stellen in Wirtschaftsunternehmen die treibenden Wertschöpfungsfaktoren dar. Sowohl aus volks- als auch aus betriebswirtschaftlichem Blickwinkel sind Innovationen der entscheidende Hebel zur Profitabilitäts- und Wachstumssteigerung. Zur Förderung und Steigerung der Innovationsfähigkeit in Unternehmen gilt maßgeblich das Implementieren eines systematischen Innovationsmanagements.
In den Wirtschaftswissenschaften ist die Einführung von Innovationsmanagement gut erforscht. Jedoch zeigen sich in Bezug auf gelebtes Innovationsmanagement große Herausforderungen. Zwei seien exemplarisch genannt: Innovation wird im betrieblichen Umfeld zumeist nicht als Transformationsprozess verstanden, sondern nur mit Produktentwicklung gleichgesetzt. Und beim Thema Innovation liegen mittelständische Unternehmen zurück, besonders in Schleswig-Holstein.
Zu klären ist daher, wie Innovation in mittelständischen Betrieben in Schleswig-Holstein aufgefasst und umgesetzt wird. Besonderes Augenmerk gilt der Frage, welche Veränderungen durch die Beschäftigung mit Innovation in den mittelständischen Betrieben hervorgerufen werden, auch mit Blick auf die Dimensionen Individuum und Organisationskultur. Offen ist, wie der Transfer von dem Vorhaben, Innovationsprozesse zu implementieren, zu gelebter Innovationskraft auf allen Ebenen des Unternehmens gelingt. Eine weitere Fragestellung besteht in dem Zusammenhang zwischen persönlicher Transformation und institutionellem Wandel.
Die Forschungsergebnisse sollen einen Beitrag dazu leisten, die Einflüsse von Innovation in mittelständischen Unternehmen zu beleuchten. Mit den Ergebnissen sollen Ansätze auf übertragbare, branchenübergreifende Erkenntnisse über Innovationen in KMU`s in Schleswig-Holstein gewonnen werden. Dadurch sollen die Unternehmen ihr Bestehen sichern sowie ihre Zukunftsfähigkeit stärken können.
Qualitative Untersuchung der Frage, welchen Einfluss Mitarbeitende und Organisationskultur auf die Innovationskraft eines Unternehmens haben. Mit den Ergebnissen sollen Ansätze auf übertragbare, branchenübergreifende Erkenntnisse über Innovationen in KMU in Schleswig-Holstein gewonnen werden. Dadurch sollen die Unternehmen ihr Bestehen sichern sowie ihre Zukunftsfähigkeit stärken können.
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- Kerstin Tanneberg (Autor:in), 2021, Innovation in mittelständischen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1731075
