Wie finden Migrant/innen in Deutschland Arbeit und warum sind manche dabei erfolgreicher als andere? Dieser Fachartikel untersucht auf Grundlage eines systematischen Literaturreviews die Bedeutung von sozialen Netzwerken, Sprachkompetenzen, institutionellen Zugängen und sozialem Kapital für die Arbeitsmarktintegration von Migrant/innen. Die Analyse zeigt, dass Jobsuche weit mehr ist als ein individueller Bewerbungsprozess, denn persönliche Kontakte, ethnische Communities und Beziehungen zur Mehrheitsgesellschaft beeinflussen maßgeblich den Zugang zu Beschäftigung, Karrierechancen und sozialem Aufstieg. Gleichzeitig wird deutlich, dass soziale Netzwerke bestehende Ungleichheiten nicht nur abbauen, sondern auch reproduzieren können. Der Beitrag verbindet Erkenntnisse aus der Arbeitsmarktsoziologie, Migrationsforschung und Netzwerksoziologie und bietet einen aktuellen Überblick über den internationalen Forschungsstand zu Jobsuchstrategien und Arbeitsmarktintegration von Migrant/innen.
- Citation du texte
- Ferenc Vasvari (Auteur), 2026, Jobsuchstrategien und soziale Ungleichheiten von Migrant:innen in Deutschland, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1737723
