Konfliktmanagement - Psychologische Aspekte der Konfliktprävention


Seminararbeit, 2011

21 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Hinführung

2 Begriffsdefinition

3 Anwendung von Konfliktpräventionsmaßnahmen

4 K onfliktursachen

5 Die verschiedenen Wesensmerkmale in Bezug auf die Konfliktträchtigkeit

6 Eskalationsvermeidung auf der persönlichen Ebene

7 Fazit

8 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Konfliktmanagement - Psychologische Aspekte der Konfliktprävention
Hochschule
Hochschule Offenburg
Veranstaltung
Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
21
Katalognummer
V173849
ISBN (eBook)
9783640940745
ISBN (Buch)
9783640940844
Dateigröße
430 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Kommentar des Dozenten: Die Autorin überträgt die Konflikt-Grundtypen, im Wesentlichen einem Autorenpaar folgend, konsequent auf deren Rolle als Führungskräfte im Sinne einer Handlungsempfehlung für den adäquaten Einsatz.
Schlagworte
Psychologie, Konflikt, Konfliktmanagement, psychologisches Konfliktmanagement, interpersonale Konflikte, Annagret Hugo-Becker, Henning Becker, psychologische Aspekte, Konfliktträchtigkeit, Konfliktpräventionsmaßnahmen, Eskalationsvermeidung, interpersonale Konfliktsituationen, Konfliktursachen, Konfliktlösung, Joachim Tries, Rüdiger Reinhardt, Schizoid, depressiv, zwanghaft, hysterisch, schizoide Wesensmerkmal, depressive Wesensmerkmal, hysterisches Wesensmerkmal, Wesensmerkmale, Psychologische, Aspekte, Konfliktprävention, zwanghafte Wesensmerkmale, Offenburg, Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Mitarbeiterführung, Kommunikation, Handlungsempfehlung, Führungskraft, Führungskräfte
Arbeit zitieren
Angela Koch (Autor:in), 2011, Konfliktmanagement - Psychologische Aspekte der Konfliktprävention, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/173849

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Titel: Konfliktmanagement - Psychologische Aspekte der Konfliktprävention



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