Erfolgsorientierte Vergütung - Pay for Performance

Leistungsorientierte Vergütung in Deutschland und USA im Gesundheitswesen


Hausarbeit, 2011

19 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhalt

1. Einleitung

2. Begriffe

3. P4P-Systeme in Deutschland

4. Diskussion – P4P Systeme in Deutschland

5. P4P-Systeme in England und den USA

6. Diskussion P4P-Systeme in England und den USA

7. Fazit

8. Quellenangaben

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel
Erfolgsorientierte Vergütung - Pay for Performance
Untertitel
Leistungsorientierte Vergütung in Deutschland und USA im Gesundheitswesen
Hochschule
Alice-Salomon Hochschule Berlin
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
19
Katalognummer
V174629
ISBN (eBook)
9783640953301
ISBN (Buch)
9783640953103
Dateigröße
505 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Die Hausarbeit wurde anhand einer definierten Fragestellung zur leistungsorientierten Vergütung im Gesundheitswesen erarbeitet. Grundlage waren 10 Quellen in deutscher und englischer Sprache.
Schlagworte
erfolgsorientierte, vergütung, performance, leistungsorientierte, vergütung, deutschland, gesundheitswesen
Arbeit zitieren
Franziska Misch (Autor:in), 2011, Erfolgsorientierte Vergütung - Pay for Performance, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/174629

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