Die Bedeutung von Social Media im Personalmarketing


Thèse de Bachelor, 2011

60 Pages, Note: 1,1


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit
1.3 Begriffsabgrenzung

2 Theorien des Personalmarketings
2.1 Die Bedeutung und Ziele des Personalmarketings
2.2 Instrumente des Personalmarketings
2.3 Herausforderungen und Grenzen des Personalmarketings
2.3.1 DemografischerWandel
2.3.2 Generation Y als wichtige Zielgruppe

3 Grundlagen des Social Webs
3.1 Prinzipien des Social Webs
3.2 Social Media Instrumente
3.2.1 SozialeNetzwerke
3.2.2 Blogs und Microblogging
3.2.3 Podcasts
3.2.4 Videoportale

4 Verknüpfung von Social Media und Personalmarketing
4.1 Gründe für den Einsatz von Social Media im Personalmarketing
4.2 Einsatzmöglichkeiten von Social Media Instrumenten im Personalmarketing
4.2.1 SozialeNetzwerke
4.2.1.1 Private Netzwerke am Beispiel von Facebook
4.2.1.2 Business Netzwerke am Beispiel von Xing
4.2.2 WeblogsundMicroblogging
4.2.2.1 Weblogs
4.2.2.2 Microblogging am Beispiel von Twitter
4.2.3 Audio- und Videodateien
4.2.3.1 Audio-Podcasts
4.2.3.2 Video-Podcasts
4.2.3.3 Videoportale am Beispiel YouTube
4.2.4 Social Media in Kombination mit klassischen Online-Instrumenten
4.3 Bewertung des Einsatzes von Social Media im Personalmarketing
4.3.1 VorteileundChancen
4.3.2 Nachteile und Risiken
4.4 Status Quo in deutschen Unternehmen

5 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 60 pages

Résumé des informations

Titre
Die Bedeutung von Social Media im Personalmarketing
Université
University of Applied Sciences Giessen  (THM - Technische Hoschule Mittelhessen)
Note
1,1
Auteur
Année
2011
Pages
60
N° de catalogue
V174761
ISBN (ebook)
9783640953882
ISBN (Livre)
9783640954100
Taille d'un fichier
4081 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personalmarketing, Web 2.0, Social Media, Recruiting 2.0, Personalmarketing 2.0
Citation du texte
Nicole Rödenbeck (Auteur), 2011, Die Bedeutung von Social Media im Personalmarketing, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/174761

Commentaires

  • invité le 22/8/2011

    Lieber Interessent, vielen Dank für Ihren Hinweis. Wir werden uns so schnell wir möglich darum kümmern. Bis dahin können Sie auf die zurückgreifen. Hierfür müssen Sie lediglich auf das Cover neben dem Titel klicken. Beste Grüße, A. Bärmann (GRIN Verlag GmbH)

  • Philipp Egeler le 22/8/2011

    H %HGHXWXQJ YRQ 6RFLDO 0HGLD LP 3HUVRQDOPDUNHWLQJ
    Aus diesem Buchstabensalat werd ich leider nicht schlau. Daher kann ich nicht sagen ob das buch für mich interessant ist oder nicht. Bitte ändern

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Titre: Die Bedeutung von Social Media im Personalmarketing



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