Leseprobe
Inhalt
1 Einleitung
2 Corporate Volunteering als Instrument gesellschaftlichen Engagements
2.1 Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship
2.2 Corporate Volunteering als Instrument des Corporate Citizenship
3 Positive Effekte des Corporate Volunteering für das Personalmarketing
3.1 Personalmarketing – eine Begriffsklärung
3.2 Effekte des Corporate Volunteering auf das externe Personalmarketing
3.2.1 Corporate Volunteering zur Schaffung von Aufmerksamkeit
3.2.2 Corporate Volunteering zur Schaffung von Interesse
3.2.3 Corporate Volunteering bei der Arbeitgeberwahl und Bewerbung
3.3 Effekte des Corporate Volunteering auf das interne Personalmarketing
4 Zusammenfassung und Ausblick
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 17 Seiten
- Arbeit zitieren
- Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Autor:in), 2011, Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176179
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