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Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing


Trabajo Escrito, 2011

17 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhalt

1 Einleitung

2 Corporate Volunteering als Instrument gesellschaftlichen Engagements
2.1 Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship
2.2 Corporate Volunteering als Instrument des Corporate Citizenship

3 Positive Effekte des Corporate Volunteering für das Personalmarketing
3.1 Personalmarketing – eine Begriffsklärung
3.2 Effekte des Corporate Volunteering auf das externe Personalmarketing
3.2.1 Corporate Volunteering zur Schaffung von Aufmerksamkeit
3.2.2 Corporate Volunteering zur Schaffung von Interesse
3.2.3 Corporate Volunteering bei der Arbeitgeberwahl und Bewerbung
3.3 Effekte des Corporate Volunteering auf das interne Personalmarketing

4 Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing
Universidad
The FOM University of Applied Sciences, Hamburg  (Allgemeine Betriebswirtschaft)
Curso
Personalmarketing
Calificación
1,0
Autor
Año
2011
Páginas
17
No. de catálogo
V176179
ISBN (Ebook)
9783640973675
ISBN (Libro)
9783640973347
Tamaño de fichero
550 KB
Idioma
Alemán
Notas
Im Prinzip eine kurze Zusammenfassung zu den Vorteilen des Corporate Volunteering für das Personalmarketing, mit ausführlichem Literaturverzeichnis.
Palabras clave
Corporate Volunteering, Personalmarketing, CSR, Corporate Social Responsibility, Personalwerbung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, AIDA
Citar trabajo
Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Autor), 2011, Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176179

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Título: Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing


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