Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung

Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus personalwirtschaftlicher Perspektive


Bachelor Thesis, 2011

39 Pages, Grade: 2,0


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Inhaltsverzeichnis

1 Ziele und Aufbau der Arbeit

2 Definitorische Grundlagen
2.1 Personalwirtschaft
2.2 Personalmarketing
2.3 Demografische Entwicklung

3 Rolle des demografischen Wandels im Personalwesen

4 Personalmarketing-Ansätze
4.1 Theoretische Ansätze
4.1.1 Der heuristische Personalmarketing-Ansatz
4.1.2 Der implizite Personalmarketing-Ansatz
4.1.3 Personalmarketing als operatives Instrument
4.1.4 Der explizite Personalmarketing-Ansatz
4.2 Gegenüberstellung der Personalmarketing-Theorien

5 Personalmarketing in der unternehmerischen Praxis
5.1 Umsetzungsinstrumente des Personalmarketing in der Personalwirtschaft
5.1.1 Personalforschung
5.1.2 Internes Personalmarketing
5.1.3 Externes Personalmarketing
5.2 Praxisbeispiele
5.2.1 Beispiel Deutsche Lufthansa AG
5.2.2 Beispiel Deutsche Bank AG
5.2.3 Beispiel Viega GmbH & Co. KG

6 Kritische Würdigung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 39 pages

Details

Title
Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung
Subtitle
Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
College
Martin Luther University  (Juristische und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
Grade
2,0
Author
Year
2011
Pages
39
Catalog Number
V176597
ISBN (eBook)
9783640978700
ISBN (Book)
9783640979004
File size
702 KB
Language
German
Keywords
Personalmarketing, Personalmarketing-Ansätze, demografische Entwicklung
Quote paper
B.Sc. Marcel Guhlmann (Author), 2011, Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176597

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Title: Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung



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