1. Einleitung
Das Thema dieser Ausarbeitung ist die Auseinandersetzung mit verschiedene Aspekten der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik innerhalb der Europäischen Union, nach dem Amsterdamer Vertrag 1997. Dazu werden im Verlauf dieser Ausarbeitung folgende Fragestellungen genauer behandelt:
-Was ist die Zielsetzung auf europäischer Ebene?
-Was ist die offene Methode der Koordinierung und wozu dient sie?
-Wie stellt sich die Arbeitsmarktpolitik der EU im Vergleich mit deutschen Aktionsplänen dar?
-Wie stellt sich die deutsche Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik im Vergleich mit den Zielvorgaben der EU dar?
Die Arbeitsmarktpolitik und die Beschäftigungspolitik ist eines der zentralen Themen der EU. Denn neben der wirtschaftlichen Verknüpfung der einzelnen Mitgliedsstaaten ist es natürlich von großer Bedeutung, dass die einzelnen Staaten ihre wirtschaftliche Konkurrenzfähigkeit beibehalten. Dazu gehört als Grundvoraussetzung eine möglichst niedrige Arbeitslosenquote. Eine hohe Beschäftigungsrate ermöglicht auch die sichere Konsolidierung der sozialen Sicherungssysteme wie zum Beispiel die Rente. Durch eine niedrige Arbeitslosenquote wird also Armut und soziale Ausgrenzung vermindert.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in der Europäischen Union (EU)
- Was ist die Zielsetzung auf europäischer Ebene?
- Was ist die offene Methode der Koordinierung und wozu dient sie?
- Wie stellt sich die deutsche Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik im Vergleich mit der Zielvorgabe der EU dar?
- Zusammenfassung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Ausarbeitung befasst sich mit verschiedenen Aspekten der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik innerhalb der Europäischen Union, basierend auf dem Amsterdamer Vertrag von 1997. Die Analyse fokussiert sich auf die Zielsetzung der EU in diesem Bereich, die Funktionsweise der offenen Methode der Koordinierung und den Vergleich der deutschen Arbeitsmarktpolitik mit den Zielvorgaben der EU.
- Zielsetzung der europäischen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
- Die offene Methode der Koordinierung als Instrument der EU
- Vergleich der deutschen Arbeitsmarktpolitik mit den EU-Zielvorgaben
- Zusammenspiel von Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Sozialpolitik
- Die europäische Beschäftigungsstrategie und ihre vier zentralen Punkte
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Diese Einleitung stellt das Thema der Ausarbeitung vor und definiert die zentralen Fragestellungen, die im weiteren Verlauf behandelt werden. Zudem wird die Bedeutung der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik für die EU hervorgehoben.
- Die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in der Europäischen Union (EU): Dieses Kapitel beleuchtet die Zielsetzung der EU in Bezug auf Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Es beschreibt den Lissaboner Prozess und seine drei Pfeiler: den Amsterdamer Vertrag und den Luxemburg Prozess, den Cardiff Prozess und den Köln Prozess. Die Zielsetzung der EU ist die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Schlüsselwörter
Die zentralen Schlüsselwörter dieser Ausarbeitung sind: Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik, Europäische Union, Amsterdamer Vertrag, Lissaboner Prozess, offene Methode der Koordinierung, Beschäftigungsstrategie, Arbeitsbedingungen, Unternehmergeist, Deutschland.
Häufig gestellte Fragen
Was ist das Ziel der europäischen Beschäftigungspolitik?
Das Hauptziel ist die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit von Betrieben und die Verbesserung der Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt.
Was ist die „Offene Methode der Koordinierung“ (OMK)?
Die OMK ist ein Instrument der EU, bei dem Mitgliedstaaten gemeinsame Ziele festlegen und sich durch den Austausch bewährter Verfahren (Best Practice) gegenseitig ohne harte Gesetzgebung koordinieren.
Welche Bedeutung hat der Amsterdamer Vertrag für den Arbeitsmarkt?
Mit dem Amsterdamer Vertrag von 1997 wurde die Beschäftigungspolitik erstmals als ein Thema von „gemeinsamem Interesse“ in den EU-Vertrag aufgenommen.
Wie schneidet Deutschland im Vergleich zu den EU-Zielvorgaben ab?
Die Arbeit vergleicht deutsche Aktionspläne mit den europäischen Leitlinien, insbesondere im Hinblick auf die Senkung der Arbeitslosenquote und die soziale Sicherung.
Was ist der Lissabon-Prozess?
Ein im Jahr 2000 beschlossenes Programm, das die EU zum wettbewerbsfähigsten wissensbasierten Wirtschaftsraum der Welt machen sollte, wobei Beschäftigung ein zentraler Pfeiler war.
- Citar trabajo
- Magister Artium Dirk Wiese (Autor), 2005, Die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in der Europäischen Union , Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177495
