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Berufliche Segregation von Frauen und Männern

Name: Berufliche Segregation von Frauen und Männern
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Edith Papsin
ISBN: 978-3-656-02419-4

Frauen in Führungspositionen

Seminararbeit, 2011

19 Seiten, Note: 1,7

Edith Papsin (Autor:in)

Leseprobe

Inhalt

1. Einleitung

2. Segregation von Frauen und Männern

3. Ergebnisse aus Studien
3.1. Mikrozensus
3.2. IAB- Führungskräfte- Studie
3.3. Studie Sonja Bischoff
3.4. Vergleich der Studien

4. Erfolgsfaktoren und Hindernisse für Frauen
4.1. Glass- Ceiling Phänomen
4.2. Geschlechtsstereotype
4.3. Leistungszuschreibungen
4.4. Erfolgsfaktor Studium

5. Zusammenfassung und Ausblick

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel: Berufliche Segregation von Frauen und Männern
Untertitel: Frauen in Führungspositionen
Hochschule: Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Note: 1,7
Autor: Edith Papsin (Autor:in)
Jahr: 2011
Seiten: 19
Katalognummer: V179913
ISBN (eBook): 9783656024194
ISBN (Buch): 9783656024057
Dateigröße: 533 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Frauen in Führungspositionen, Geschlechtsstereotype, Sonja Bischoff, Segregation, Glass- Ceiling, Leistungszuschreibungen, Führungskräfte

Arbeit zitieren: Edith Papsin (Autor:in), 2011, Berufliche Segregation von Frauen und Männern, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/179913

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