Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abstract
1 Darstellung und Erörterung der Fragestellung
1.1 Einleitung
1.2 Unternehmen und ihre Kultur
1.2.1 Unternehmen
1.2.2 Unternehmenskultur
1.2.3 Wandel in der Unternehmenskultur
1.3 Leitbild und seine Entwicklung
1.3.1 Leitbild
1.3.2 Leitbildentwicklung
1.4 Bedeutung des Leitbildprozesses für einen Wandel in der Unternehmenskultur
2 Zusammenfassung und Diskussion wesentlicher Ergebnisse und Fragen
3 Abkürzungsverzeichnis
4 Literaturverzeichnis
Zum Autor
Ende der Leseprobe aus 22 Seiten
- Arbeit zitieren
- Martin Scheller (Autor:in), 2010, Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/180353
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