Leseprobe
INHALTSVERZEICHNIS
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Einführung
2. Begriffliche und theoretische Grundlagen
2.1 Internationale Joint Ventures und deren Erfolg
2.2 Kultur
2.2.1 Abgrenzung von Nationalkultur, Organisationskultur und Berufskultur
2.2.2 Kulturelle Distanz
3. Wirkung kultureller Distanz auf die Performance IJVs
3.1 Operationalisierung kultureller Distanz
3.1.1 Das Kulturmodell von Hofstede
3.1.2 Die GLOBE-Studie
3.2 Empirische Evidenz zum Einfluss kultureller Distanz auf den Erfolg IJV
3.2.1 Kulturdimensionsübergreifende Befunde zur Wirkung kultureller Distanz
3.2.2 Kulturdimensionsspezifische Befunde zur Wirkung kultureller Distanz
4. Hypothesenherleitung zur Wirkung ausgewählter Kulturdimensionen der GLOBE- Studie
4.1 Unsicherheitsvermeidung
4.1.1 Definition und Ausprägung
4.1.2 Auswirkungen auf die Performance
4.2 Leistungsorientierung
4.2.1 Definition und Ausprägung
4.2.2 Auswirkungen auf die Performance
5. Reduktion kultureller Distanz
6. Fazit
7. Literaturverzeichnis
8. Anhang
- Arbeit zitieren
- Julia Pudell (Autor:in), 2011, Kulturelle Distanz als Erfolgsfaktor Internationaler Joint Venture auf Basis der Kulturdimensionen der GLOBE-Studie, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181124
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