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Kulturelle Distanz als Erfolgsfaktor Internationaler Joint Venture auf Basis der Kulturdimensionen der GLOBE-Studie


Trabajo de Seminario, 2011

25 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einführung

2. Begriffliche und theoretische Grundlagen
2.1 Internationale Joint Ventures und deren Erfolg
2.2 Kultur
2.2.1 Abgrenzung von Nationalkultur, Organisationskultur und Berufskultur
2.2.2 Kulturelle Distanz

3. Wirkung kultureller Distanz auf die Performance IJVs
3.1 Operationalisierung kultureller Distanz
3.1.1 Das Kulturmodell von Hofstede
3.1.2 Die GLOBE-Studie
3.2 Empirische Evidenz zum Einfluss kultureller Distanz auf den Erfolg IJV
3.2.1 Kulturdimensionsübergreifende Befunde zur Wirkung kultureller Distanz
3.2.2 Kulturdimensionsspezifische Befunde zur Wirkung kultureller Distanz

4. Hypothesenherleitung zur Wirkung ausgewählter Kulturdimensionen der GLOBE- Studie
4.1 Unsicherheitsvermeidung
4.1.1 Definition und Ausprägung
4.1.2 Auswirkungen auf die Performance
4.2 Leistungsorientierung
4.2.1 Definition und Ausprägung
4.2.2 Auswirkungen auf die Performance

5. Reduktion kultureller Distanz

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

8. Anhang

Final del extracto de 25 páginas

Detalles

Título
Kulturelle Distanz als Erfolgsfaktor Internationaler Joint Venture auf Basis der Kulturdimensionen der GLOBE-Studie
Universidad
http://www.uni-jena.de/  (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät)
Curso
Seminar 'Erfolgsfaktoren Internationaler Joint Venture'
Calificación
1,3
Autor
Año
2011
Páginas
25
No. de catálogo
V181124
ISBN (Ebook)
9783656039020
ISBN (Libro)
9783656038856
Tamaño de fichero
540 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
kulturelle, distanz, erfolgsfaktor, internationaler, joint, venture, basis, kulturdimensionen, globe-studie
Citar trabajo
Julia Pudell (Autor), 2011, Kulturelle Distanz als Erfolgsfaktor Internationaler Joint Venture auf Basis der Kulturdimensionen der GLOBE-Studie, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181124

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