Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden


Hausarbeit, 2011

20 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

1 Das Feedbackgespräch als Qualitätsmerkmal der Ausbildung

2 Ziel und Aufbau der kaufmännischen Ausbildung

3 Die Hauptfunktionen von Mitarbeitergesprächen

4 Allgemeine Merkmale von Feedback

5 Gestaltung eines guten Feedbackgesprächs

6 Individuelle Förderung nach der Theorie der Salutogenese

7 Positive Auswirkungen auf den Ausbildungsprozess

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden
Hochschule
Hamburger Fern-Hochschule
Note
1,0
Autor
Jahr
2011
Seiten
20
Katalognummer
V182402
ISBN (eBook)
9783656064619
ISBN (Buch)
9783656064909
Dateigröße
547 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Antonovsky, Salutogenese, Auszubildende, Ausbildung Feedbackgespräch, Mitarbeitergespräch, Ausbildung
Arbeit zitieren
Moritz Hinnenthal (Autor:in), 2011, Die optimale Durchführung eines Feedbackgesprächs mit kaufmännischen Auszubildenden, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182402

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