-Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen ? ein Thema, das in den vergangenen Jahren immer stärker diskutiert wird. Unter der Überschrift "Corporate Social Responsibility (CSR)" wurde in den vergangenen Jahren eine Vielzahl von Initiativen gestartet, die in Deutschland auch unter dem Begriff "Unternehmenssozialverantwortung" firmieren. Dabei handelt es sich um Initiativen, die zum Ziel haben, unternehmerische Verantwortung über den rein wirtschaftlichen Bereich auszudehnen. Flankiert wurden diese Bemühungen der Unternehmen von mehr oder weniger intensiven, mehr oder weniger erfolgreichen Bemühungen von Staaten und Staatenverbünden, um das Thema CSR zum Erfolg zu führen. Dabei steht nicht nur der Industriesektor mit seinen weltweit aufgestellten Kapitalgesellschaften im Vordergrund. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit soll auch auf die Herausforderung für den Staat insbesondere darauf eingegangen werden. Wiss. Arbeit zum CSR-Seminar (bachelor-level) vom 19. und 20. November an der Universität Nitra
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. CSR – Entstehung und Entwicklung
2.1. Definition - historische Herangehensweise
2.2. Verwandte Konzepte
2.3. Zusammenfassende Definition
3. CSR-Elemente im Stakeholder-Diskurs
4. CSR – Herausforderung für den Staat
Zielsetzung und Themen der Arbeit
Die vorliegende Arbeit untersucht das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) als umfassendes, partnerschaftliches Modell zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen. Dabei liegt der Fokus auf der Standortbestimmung des Begriffs, seiner Abgrenzung zu verwandten Konzepten sowie der Analyse der Rolle des Staates und der verschiedenen Akteure im CSR-Diskurs.
- Historische Herleitung und Begriffsdefinition von CSR
- Differenzierung zu Konzepten wie Corporate Citizenship, Nachhaltigkeit und Corporate Governance
- Analyse der Dynamik des Stakeholder-Diskurses
- Die Rolle des Staates als Partner und Koordinator für unternehmerisches Engagement
- Die europäische Dimension von CSR und deren politische Ausgestaltung
Auszug aus dem Buch
2.1. Definition – historische Herangehensweise
Der Begriff Corporate Social Responsibility kommt aus dem angloamerikanischen. Erstmals fiel er im Jahr 1953 in den USA. Der US-Wirtschaftswissenschaftler Howard Bowen (1908-1989) stellte in seinem Buch „Social Responsibilities of the Businessmen“ fest, dass Unternehmer in der Verantwortung stehen, sich an den Erwartungen, Zielen und Werten einer Gesellschaft zu orientieren. Das Konzept ist einzuordnen innerhalb der Unternehmensethik, einem Teilbereich der angewandten Ethik. Dabei befasst sich die Unternehmensethik mit Fragen einer moralischen ethischen Unternehmensführung.
Schon in der Vergangenheit haben Unternehmer, wie Robert Bosch in Deutschland oder Henry Ford in den USA, z.B. durch soziale Sicherungssysteme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder auch das Bereitstellen von Wohnungen für Arbeitskräfte, bereits Ende des 19. und Anfang des 20. Jahrhunderts soziale Verantwortung für ihr unternehmerisches Umfeld übernommen.
Der inhaltliche Schwerpunkt des Konzeptes liegt historisch betrachtet auf der sozialen Komponente unternehmerischer Verantwortung. Die Definitionen von CSR weisen heute jedoch einen sehr viel breiteren Verantwortungsbegriff auf. Weit verbreitet ist die Auslegung der Europäischen Kommission, die CSR als „ein Konzept definiert, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren. Dabei beschließen die Unternehmen, über gesetzliche Mindestanforderungen und auf tarifvertraglichen Regelungen beruhende Verpflichtungen hinauszugehen, um gesellschaftlichen Notwendigkeiten Rechnung zu tragen.“
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung führt in das Thema der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen ein und skizziert die zunehmende Relevanz von CSR im Spannungsfeld zwischen ökonomischem Profit und gesellschaftlichen Erwartungen.
2. CSR – Entstehung und Entwicklung: Dieses Kapitel beleuchtet die historische Genese des Begriffs und definiert ihn durch die Abgrenzung zu verwandten Konzepten wie Nachhaltigkeit, Corporate Citizenship und Corporate Governance.
3. CSR-Elemente im Stakeholder-Diskurs: Hier wird analysiert, wie CSR als Ergebnis eines kontroversen gesellschaftlichen Diskurses entsteht, der durch unterschiedliche interne und externe Stakeholder geprägt wird.
4. CSR – Herausforderung für den Staat: Das Kapitel untersucht die ordnungspolitische Rolle des Staates und die europäische CSR-Politik als Rahmenbedingung für unternehmerisches Engagement.
Schlüsselwörter
Corporate Social Responsibility, CSR, Nachhaltigkeit, Unternehmenssozialverantwortung, Corporate Citizenship, Sustainable Management, Corporate Governance, Stakeholder-Diskurs, Unternehmensethik, Umweltschutz, EU-Politik, Freiwilligkeit, Wirtschaftsverantwortung, Sozialstandards, Markt.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit Corporate Social Responsibility (CSR) als Herausforderung für Staat und Unternehmen und beleuchtet die theoretische Einordnung sowie die praktische Bedeutung des Konzepts.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Arbeit konzentriert sich auf die Begriffsdefinition von CSR, die Abgrenzung zu verwandten Konzepten (Nachhaltigkeit, CC, CG), den Stakeholder-Diskurs und die Rolle des Staates als Partner.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Ziel ist es, eine Standortbestimmung von CSR vorzunehmen und aufzuzeigen, wie CSR als partnerschaftliches Konzept zwischen Unternehmen, Staat und Drittem Sektor zur Lösung komplexer Probleme beitragen kann.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse, die historische Definitionen, aktuelle Studien (u.a. der Bertelsmann-Stiftung) und politische Dokumente (z.B. der EU-Kommission) auswertet.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Im Hauptteil werden die historische Entwicklung von CSR, die Unterscheidung zu verwandten Konzepten, die Dynamik des Stakeholder-Dialogs und die staatlichen Rahmenbedingungen auf europäischer Ebene diskutiert.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Corporate Social Responsibility, Nachhaltigkeit, Stakeholder-Diskurs, Unternehmensethik, Corporate Citizenship und das Drei-Säulen-Modell.
Warum betont die EU in ihrem CSR-Ansatz besonders die Freiwilligkeit?
Die EU betrachtet CSR als rationale Investition, die Teil der Geschäftsstrategie sein soll, um die europäische Wirtschaft wettbewerbsfähiger zu machen, statt als rein externe, gesetzlich erzwungene Maßnahme.
Wie unterscheidet sich Corporate Governance von CSR?
Während sich Corporate Governance auf Anreiz- und Kontrollstrukturen der Organe eines Unternehmens beschränkt, integriert CSR darüber hinaus Prozesse und die Verantwortung für soziale und ökologische Auswirkungen.
- Citar trabajo
- Thomas Martin Bippes (Autor), 2008, Corporate Social Responsibility (CSR) als Herausforderung für Staat und Unternehmen , Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/186570
