Der Einfluss der Unternehmensgröße auf Transformationale Führung und den Markterfolg


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2007

30 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit

2 Theoretischer Teil
2.1 Begriffserklärung - Definitionen
2.1.1 Transformationale Führung
2.1.2 Unternehmensgröße
2.1.3 Markterfolg
2.2 Fragenstellungen und Hypothesenbildung
2.2.1 Unternehmensgröße und Transformationale Führung
2.2.2 Unternehmensgröße und Markterfolg
2.2.3 Transformationale Führung und Markterfolg

3 Empirischer Teil
3.1 Erhebung der Stichprobe
3.2 Reliabilitätsanalyse
3.3 Deskriptive Statistik
3.3.1 Hypothese 1
3.3.2 Hypothese 2
3.3.3 Hypothese 3

4 Handlungsempfehlungen

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungen

Fin de l'extrait de 30 pages

Résumé des informations

Titre
Der Einfluss der Unternehmensgröße auf Transformationale Führung und den Markterfolg
Université
Ernst Moritz Arndt University of Greifswald  (Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät)
Cours
Organisation, Personal sowie Innovationsökonomie
Note
1,0
Auteurs
Année
2007
Pages
30
N° de catalogue
V188784
ISBN (ebook)
9783656126256
ISBN (Livre)
9783656126768
Taille d'un fichier
725 KB
Langue
allemand
Mots clés
Transformationale Führung, Führungsstil, Personal, Organisation, Markterfolg, Hypothese, Deskriptive Statistik
Citation du texte
Diplom-Kaufmann Alexander Goll (Auteur)Juri Weingart (Auteur), 2007, Der Einfluss der Unternehmensgröße auf Transformationale Führung und den Markterfolg, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/188784

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