Excerpt
Inhaltsverzeichnis
Kurzbeschreibung
Abstract
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
1.1 Ausgangslage und Problemstellung
1.2 Forschungsgegenstand
1.3 Zielsetzung und persönliche Motivation
1.4 Methodik
2. Theoretische Grundlagen
2.1 Die Arbeitsinspektion
2.2 Gliederung der römisch-katholischen Kirche – von der Diözese zum Pfarramt
3. Erhebung
3.1 Befragungsplan
3.2 Interviewteilnehmer
3.3 Befragungsverfahren
4. Ergebnisse
4.1 Unterweisung in Funktion als Vertreter der Arbeitgeberin
4.2 Bekanntheit des Arbeitsinspektorates und dessen Aufgabe
4.3 Notwendigkeit von Arbeitnehmerschutzgesetze in röm.-kath. Kirche
4.4 Aufgabe des Pfarrers bezogen auf Beschäftigte
4.5 Gebot der Liebe und Arbeitnehmerschutz
4.6 Arbeitnehmerschutzrechtliche Basiselemente für Pfarrämter
4.7 Weitere Erkenntnis
5. Auswertung
5.1 Bestätigung oder Falsifizierung der Hypothesen
5.2 Antwort zur Forschungsfrage
6. Ausblick
7. Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
Sonstige Quellen
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Gesetze und Verträge
Anhang 1: Die Pfarren im Bereich des politischen Bezirkes der Stadt St. Pölten
Anhang 2: Diözese St. Pölten, 20 Dekanate, 424 Pfarren
Anhang 3: Fragebogen
Anhang 4: Interview- und Gesprächsverzeichnis
Anhang 5: Diakon Ing. Fritz Krull
Anhang 6: Univ. Prof. DDr. Josef Wodka
- Quote paper
- Peter Seewald (Author), 2011, Arbeitnehmerschutz in den römisch-katholischen Pfarrämtern, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/189597
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