Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - Begriffe und Modelle


Trabajo Escrito, 2012

26 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


INHALTSVERZEICHNIS

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Ziel dieser Arbeit

2 Begriffsdefinitionen
2.1 Bedürfnis, Motiv und Motivation
2.2 Intrinsische und extrinsische Motivation
2.3 Motivationsprozess, Arbeitsmotivation und –zufriedenheit, Anreiz

3 Ausgewählte Motivationsmodelle
3.1 Inhaltsmodelle
3.1.1 Bedürfnispyramide vom A. H. Maslow
3.1.2 Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg
3.2 Prozessmodelle
3.2.1 Selbstbewertungsmodell der Leistungsmotivation von H. Heckhausen
3.2.2 Theorie der Selbstwirksamkeit nach A. Bandura

4 Möglichkeiten der Motivation in der Praxis
4.1 Entlohnung und Belohnung
4.2 Lob und Anerkennung
4.3 Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeit

5 Praxisbeispiel
5.1 Situationsbeschreibung
5.2 Analyse der Situation nach der Zwei-Faktoren- Theorie von F. Herzberg

6 Möglichkeiten der Motivation anhand des Praxisbeispiels

7 Fazit

Quellenverzeichnis

Eigenständigkeitserklärung

Final del extracto de 26 páginas

Detalles

Título
Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - Begriffe und Modelle
Universidad
University of Applied Sciences Hamburg  (Studienzentrum Würzburg)
Calificación
1,0
Autor
Año
2012
Páginas
26
No. de catálogo
V189851
ISBN (Ebook)
9783656141303
ISBN (Libro)
9783656141594
Tamaño de fichero
464 KB
Idioma
Alemán
Notas
Die Verfasserin legt insgesamt eine sehr gute Arbeit vor, die sowohl durch klare Gliederung (mit entsprechender Tiefe) als durch jederzeitige Nachvollziehbarkeit gefällt. Der Leser erhält bei der Verknüpfung mit der Praxis eine exakte Bezugnahme auf die Theorie. Analyse und Praxisbezug überzeugen gleichermaßen. Sprachlich ist die Arbeit als überdurchschnittlich einzustufen. Besonders hervorhebenswert ist die überaus umfangreiche Auswertung des Schrifttums. Die Aufführung der Quellen im Verzeichnis rechtfertigt keine Abstufung.
Palabras clave
Motivationstheorie, Motivationspraxis, Bedürfnis, Bedürfnispyramide, Maslow, Herzberg, Heckhausen, Bandura, Inhaltsmodelle, Prozessmodelle, Entlohnung, Arbeitsplatz, Situationsbeschreibung, Fazit, Lob, Anerkennung, Arbeitszeit, intrinsisch, Steinmann, Schreyögg, Bedürfnissbefriedigung, Verhalten, extrinsisch, Rudolph, Schuler, Rumpf, Staehle, Weinert, Taylor, Zwei-Faktoren-Theorie, Selbtbewertungsmodell, Selbstwirksamkeit, Soziologie, Psychologie, Arbeit, Betrieb, Organisation, Unternehmensführung, Management, Wirtschaft, Geld, Hausarbeit, Hamburg, Personal, HFH, FH, Begriffe, Modelle, BSP
Citar trabajo
Angela Reinhardt (Autor), 2012, Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - Begriffe und Modelle, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/189851

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Título: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis - Begriffe und Modelle



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