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Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer


Trabajo de Investigación, 2010

14 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Content

1 Applied Terminology

2 IT Consulting
2.1 History and Vision
2.2 Job Description
2.3 Job Challenges

3 High Performance IT Consultant
3.1 Facing Challenges
3.2 Knowledge and Communication Skills

4 High Potential IT Consultant
4.1 Facing Challenges
4.2 Knowledge and Communication Skills

5 Reasoning
5.1 Delimitation
5.2 Return on Investment
5.3 Compensation
5.4 Conclusion

Final del extracto de 14 páginas

Detalles

Título
Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer
Universidad
The FOM University of Applied Sciences, Hamburg
Calificación
1,7
Autor
Año
2010
Páginas
14
No. de catálogo
V190438
ISBN (Ebook)
9783656148616
ISBN (Libro)
9783656148869
Tamaño de fichero
557 KB
Idioma
Inglés
Palabras clave
selecting, right, candidate, high, potential, performer
Citar trabajo
Dominik Heinz (Autor), 2010, Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190438

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Título: Selecting the Right Candidate - High Potential or High Performer


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