Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen

Konzeption und Qualitätsmessung


Ensayo, 2012

11 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Das Konzept des P4P-Ansatzes

3. Das Qualitätsmodell nach A. Donabedian
3.1 Strukturqualität
3.2 Prozessqualität
3.3 Ergebnisqualität

4. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 11 páginas

Detalles

Título
Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
Subtítulo
Konzeption und Qualitätsmessung
Universidad
University of the Federal Armed Forces München  (Wirtschafts- und Organisationswissenschaften)
Curso
BWL des öffentlichen Bereichs und des Gesundheitswesens
Calificación
1,3
Autor
Año
2012
Páginas
11
No. de catálogo
V191100
ISBN (Ebook)
9783656157205
ISBN (Libro)
9783656158080
Tamaño de fichero
417 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
P4P, Donabedian, Pay for Performance, Variable, Qualitätsmessung, Strukturqualität, Prozessqualität, Ergebnisqualität, Qualitätsmodell, Leistungsvergütung, Gesundheitswesen, Vergütung, SGB V, SVR, Konzept
Citar trabajo
Jens Dell´Anna (Autor), 2012, Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/191100

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Título: Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen



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