Fasst Erkenntnisse über globales Teammanagement zusammen; globales Business Team Management ebenso, wie globale virtuelle Team Leitung. Eine konkrete Fallstudie aus dem realen globalen Management liefert Erkenntnisse aus der globalen Team Praxis, die von einem virtuellen Forschungsteam erforscht wird.
Inhaltsverzeichnis
- Das Management globaler Business Teams
- Besondere Maßgaben für das Management globaler virtueller Teams
- Case Study: Global Business Team Management: An Analysis of a Strategic Global Business Team by another Global Virtual Research Team
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieses Buch befasst sich mit dem Management globaler Business Teams und deren Bedeutung in der globalisierten Wirtschaft. Es erforscht die Herausforderungen und Chancen, die mit der Führung von Teams aus verschiedenen Kulturen und Ländern verbunden sind, sowie die Strategien und Methoden, die für erfolgreiches Teammanagement unerlässlich sind.
- Die Rolle von GBTs (Global Business Teams) in der globalen Wirtschaft
- Herausforderungen und Chancen im Management interkultureller Teams
- Strategien zur Bewältigung von kulturellen Unterschieden in Teams
- Best Practices für die Führung globaler Business Teams
- Die Bedeutung von virtueller Zusammenarbeit in globalen Teams
Zusammenfassung der Kapitel
1. Das Management globaler Business Teams
Dieses Kapitel beleuchtet die Bedeutung von globalen Business Teams (GBTs) als strategisches Instrument für die Globalisierung. Es diskutiert die Herausforderungen und Chancen, die mit der Führung von GBTs verbunden sind, und führt verschiedene Ansätze zur Bewältigung dieser Herausforderungen ein. Darüber hinaus werden die Vorteile von GBTs im Hinblick auf die Nutzung von globalen Ressourcen und Kompetenzen sowie die Förderung von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit hervorgehoben.
2. Besondere Maßgaben für das Management globaler virtueller Teams
Dieses Kapitel konzentriert sich auf die Besonderheiten des Managements von globalen virtuellen Teams. Es behandelt die spezifischen Herausforderungen, die durch die räumliche Distanz und die unterschiedlichen Zeitzonen entstehen, und präsentiert verschiedene Ansätze zur effektiven Führung virtueller Teams. Die Bedeutung von Kommunikation, Technologie und Vertrauen für die erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Teams wird ebenfalls diskutiert.
3. Case Study: Global Business Team Management: An Analysis of a Strategic Global Business Team by another Global Virtual Research Team
Diese Fallstudie analysiert die Funktionsweise eines strategischen globalen Business Teams anhand der Erfahrungen eines globalen virtuellen Forschungsteams. Die Studie beleuchtet die verschiedenen Faktoren, die den Erfolg des Teams beeinflussen, sowie die Herausforderungen und Chancen, die im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit in einem globalen Team auftreten.
Schlüsselwörter
Globalisierung, Global Business Teams, Interkulturelles Management, Virtuelle Teams, Kulturunterschiede, Kommunikation, Vertrauen, Zusammenarbeit, Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, Case Study.
- Citation du texte
- D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Auteur), 2012, Das Management globaler Teams - Managing Global Teams, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/191152
