Arbeit dient der Existenzsicherung der Gesellschaft und des Einzelnen. Der gezielte Einfluss auf die Motivation von Menschen kann helfen, die Arbeitsergebnisse zu verbessern. Denn Menschen bringen als Mitarbeiter ihre Arbeitskraft für die Erreichung von Unternehmenszielen ein. „Arbeit ist nach wie vor zur Produktion von Gütern und Dienstleistungen erforderlich und damit der entscheidende Faktor für gesellschaftlichen Reichtum“ (Minssen 2006, S. 17). Für dessen Mehrung sind gutausgebildete und hochmotivierte Arbeitskräfte von wesentlicher Bedeutung. Des Weiteren „ist (Erwerbs-) Arbeit der zentrale Mechanismus, über den Einkommen, Status und Prestige zugewiesen werden“ (ebenda). Auf dem Ausbildungsweg absolvieren nicht Wenige ein Praktikum (vgl. Rebien, Spitznagel 2007, S. 5). Praktika dienen mehreren Zwecken. Sie führen Menschen ins Arbeitsleben, andere aus der Arbeitslosigkeit, vermitteln Praxisnähe, ergänzen eine theoretische Ausbildung oder helfen bei der Berufswahl.
Praktika werden von verschiedenen Personengruppen genutzt, z. B. von Schülern, Auszubildenden, Studenten, Hochschulabsolventen und Probebeschäftigten. Häufig können sie als nahtloser Übergang von der Ausbildung in eine berufliche Anstellung führen (vgl. ebenda).
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Forschungsstand
- Motivationstheorien
- Praktika und Praktikanten
- Quantität an Praktikanten
- Manifeste Größen von Praktika
- Problemzusammenhang
- Zentrale Fragestellung
- Konkretisierung der Fragestellung
- Bearbeitung der Fragestellung
- Aufbau der Arbeit
- Theoretische Überlegungen
- Motive
- Leistungsmotiv
- Anschlussmotiv
- Entfaltungsmotiv
- Implizite und explizite Motive
- Messung von Motiven
- Anreize
- Funktion von Anreizen
- Anreizarten
- Motivation
- Interaktion von Person und Situation
- Motivationsmodell
- Zusammenfassung
- Empirische Analyse
- Gegenstand der Untersuchung
- Rekrutierung der Stichprobe
- Untersuchungsdesign
- Aufbau des Fragebogens
- Operationalisierung
- Messmodelle
- Zusammenfassung
- Darstellung der Ergebnisse
- Beschreibung der Stichprobe und der Praktika
- Soziodemografie
- Motive für das Praktikum
- Erwartungen im Vorfeld des Praktikums
- Intervenierende Variablen
- Quantifizierung von Motiven und Anreizen
- Leistungsthema
- Anschlussthema
- Entfaltungsthema
- Vergleich zwischen den Motiven
- Vergleich zwischen den Anreizen
- Vergleich von Motiven und Anreizen
- Leistungsthema
- Anschlussthema
- Entfaltungsthema
- Verhältnis zwischen Motiven und Anreizen
- Zusammenhänge auf Personenseite
- Geschlecht und Motive
- Alter und Motive
- Zusammenhänge zwischen intervenierenden Variablen und Anreizen
- Dauer der Praktika und Anreize
- Anzahl der Praktikanten und Anreize
- Anzahl der Mitarbeiter und Anreize
- Arbeitsweise und Anreize
- Vergütung und Anreize
- Interpretation der Ergebnisse
- Motive und Anreize
- Soziodemografie
- Intervenierende Variablen
- Resümee
- Zusammenfassung
- Kritische Reflexion
- Grenzen der Arbeit und Ausblick
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Magisterarbeit zielt darauf ab, die Motivdispositionen von Praktikanten und die entsprechenden Anreize in ihren Praktika zu analysieren. Dabei werden die wichtigsten Motive und Anreize im Kontext von Praktika beleuchtet, um das Verhältnis zwischen ihnen zu ermitteln. Zusätzlich wird untersucht, wie bestimmte intervenierende Variablen, wie Dauer des Praktikums, Anzahl der Praktikanten, Arbeitsweise und Vergütung, die Anreize beeinflussen.
- Motivation in Praktika
- Motivdispositionen von Praktikanten
- Anreize in Praktika
- Interaktion zwischen Motiven und Anreizen
- Einfluss intervenierender Variablen
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung liefert eine Einführung in das Thema und beschreibt den Forschungsstand sowie die zentrale Fragestellung der Arbeit. Im Anschluss werden die theoretischen Grundlagen der Motivation beleuchtet. In diesem Kapitel werden die Motive Leistung, Anschluss und Entfaltung sowie die Anreize als Bestandteile der Motivation erläutert. Das dritte Kapitel widmet sich der empirischen Analyse. Hier wird die Stichprobe, das Untersuchungsdesign und die Operationalisierung der theoretischen Konstrukte vorgestellt. Im vierten Kapitel werden die Ergebnisse der Untersuchung präsentiert und interpretiert. Hier werden die Motive und Anreize der Praktikanten im Detail beschrieben und der Einfluss intervenierender Variablen auf die Anreize analysiert. Das letzte Kapitel beinhaltet ein Resümee der Arbeit, eine kritische Reflexion der Ergebnisse und einen Ausblick auf zukünftige Forschungsfragen.
Schlüsselwörter
Die Magisterarbeit konzentriert sich auf die Motivation von Praktikanten im Kontext der Arbeitswelt. Die Arbeit befasst sich mit Motiven wie Leistung, Anschluss und Entfaltung, Anreizen in Praktika und dem Einfluss intervenierender Variablen auf die Anreizgestaltung. Das Forschungsinteresse liegt auf der Erforschung der Zusammenhänge zwischen Motiven, Anreizen und der Motivation von Praktikanten. Die Arbeit zielt darauf ab, ein tieferes Verständnis für die Motivation von Praktikanten zu gewinnen und Handlungsempfehlungen für die Gestaltung von Praktika zu entwickeln.
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- Magister Artium Safa Proy (Author), 2010, Motivation von Praktikanten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/191987
