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Training sozialer Kompetenzen


Trabajo de Seminario, 2012

23 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Titelblatt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Soziale Kompetenzen

3. Soziale Kompetenzprobleme

4. Erklärungsmodell sozialer Kompetenzen

5. Problematische Teilprozesse
5.1 Situationale Überforderung
5.2 Ungünstige kognitive Verarbeitung von Situationen
5.3 Ungünstige emotionale Prozesse
5.4 Motorische Verhaltensdefizite
5.5 Ungünstige Verhaltenskonsequenzen

6. Charakteristika des Trainings von sozialen Kompetenzen

7. Ausgewählte Konzepte des Trainings
7.1 Ansatz von Walter
7.2 Social-Skills-Training
7.3 Soziale Problemlösung
7.4 Ansatz von Meichenbaum

8. Elemente des Trainings

9. Beispielhafte soziale Situationen

10. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 23 páginas

Detalles

Título
Training sozialer Kompetenzen
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg  (Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership and Labour Relations)
Curso
Führung und Kommunikation
Calificación
1,7
Autores
Año
2012
Páginas
23
No. de catálogo
V192285
ISBN (Ebook)
9783656171997
ISBN (Libro)
9783656172185
Tamaño de fichero
849 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
training, kompetenzen
Citar trabajo
B.Sc. Christoph Tatje (Autor)Constantin Götze (Autor), 2012, Training sozialer Kompetenzen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/192285

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Título: Training sozialer Kompetenzen


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