Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
I. Abbildungsverzeichnis
II. Tabellenverzeichnis
III. Abstract
1. Einführung
1.1. Aufbau
1.2. Grundlagen
2. Arbeitszufriedenheit
2.1. Motivationstheorie von Herzberg
2.2. Zürcher Modell von Agnes Bruggemann
2.3. Auswirkungen von Arbeitszufriedenheit
2.3.1. Auswirkungen auf die Leistung
2.3.2. Auswirkungen auf Fehlzeiten und Fluktuation
2.3.3. Auswirkungen auf das Wohlbefinden
2.3.4. Fazit
3. Führung
3.1. Führungsverhalten
3.2. Führungserfolg
3.3. Anforderungen an die Führungsperson
3.4. Folgen von Führung
4. Methodik
5. Ergebnisse
6. Interpretation
7. Schlussteil
III. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 46 Seiten
- Arbeit zitieren
- Sanela Trnovac (Autor:in), 2012, Was wünschen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/193889
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
46
Seiten
Kommentare