Corporate Identity - Ziele & Management von Identitätsprozessen einer Organisation


Hausarbeit, 2012

25 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen und Begriffsbestimmungen
2.1 Definition von Corporate Identity
2.2 Spannungsfeld und Komponenten im CI Managementprozess
2.2.1 Corporate Design
2.2.2 Corporate Communication
2.2.3 Corporate Behaviour
2.3 Unternehmenspersönlichkeit

3. Ziele des CI Managementprozesses
3.1 Zielenachinnen
3.2 Ziele nach außen

4. Der CI Managementprozess
4.1 Entscheidung, Vorbereitung und Analyse
4.2 Planung, Umsetzung und Kontrolle

5. Organisation des CI Managementprozesses
5.1 Prozesse und Strukturen
5.2 Rollen und Verantwortlichkeiten

6. Zusammenfassung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Corporate Identity - Ziele & Management von Identitätsprozessen einer Organisation
Hochschule
Universität Kassel
Veranstaltung
Grund-und Integrationsmodul
Note
1,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
25
Katalognummer
V193894
ISBN (eBook)
9783656192695
ISBN (Buch)
9783656193487
Dateigröße
4999 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Corporate Identity, Marketing, CI, Unternehmensidentität, Identitätsprozesse
Arbeit zitieren
Melanie Funk (Autor:in), 2012, Corporate Identity - Ziele & Management von Identitätsprozessen einer Organisation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/193894

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