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Rechtsvergleich des Arbeitnehmerschutzes zwischen Deutschland und China


Dossier / Travail de Séminaire, 2012

31 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

A. Deutsches und Chinesisches Arbeitsrecht im Vergleich

B. Deutsches Arbeitsrecht
I. Arbeitnehmerschutz in Deutschland
II. Wesentliche Bestandteile des Arbeitnehmerschutzes in Deutschland
1. Arbeitsvertrag
2. Inhalt des Arbeitsvertrags
3. Probezeit
4. Kündigungsschutz
III. Zusammenfassung deutsches Arbeitsrecht

C. Chinesisches Arbeitsrecht
I. Arbeitnehmerschutz im Jahre 1995
II. Wesentliche Änderungen der Arbeitsgesetze Chinas
1. Schriftlicher Arbeitsvertrag
2. Inhalt des Arbeitsvertrages
3. Probezeit
4. Kündigungsschutz
a. Kündigung des Arbeitnehmers
b. Kündigung des Arbeitgebers
III. Zusammenfassung Chinesisches Arbeitsrecht

D. Fazit

Literaturverzeichnis

Internetverzeichnis

Fin de l'extrait de 31 pages

Résumé des informations

Titre
Rechtsvergleich des Arbeitnehmerschutzes zwischen Deutschland und China
Université
University of Applied Sciences Essen
Note
1,7
Auteur
Année
2012
Pages
31
N° de catalogue
V194098
ISBN (ebook)
9783656193678
ISBN (Livre)
9783656194316
Taille d'un fichier
549 KB
Langue
allemand
Annotations
Ein Rechtsvergleich unterschiedlicher Staaten ermöglicht es, einen differenzierten Eindruck des Rechtsempfindens zu erhalten. Deutschland und China gehören zu den größten Industrieländern der Welt gemessen am BIP... Schon hierbei werden die ersten Unterschiede ersichtlich. ..... Schwerpunkt sollen deshalb die aktuellen arbeitsrechtlichen Regelungen beider Länder sein, die in ihrer Diskrepanz besonders auffällig sind. Das System des chinesischen Arbeitsrechts wird etwas näher beleuchtet um die erst vor kurzem erlassenen Gesetze nachvollziehen zu können.
Mots clés
Rechtsvergleich, Deutschland, China, Arbeitnehmerschutz, Verfassung, Arbeitsgesetz, Richtlinien
Citation du texte
LL.B. Hendrik Meyer (Auteur), 2012, Rechtsvergleich des Arbeitnehmerschutzes zwischen Deutschland und China, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/194098

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