Deutschland wird häufig als eine Arbeitsgesellschaft bezeichnet. Dies meint eine Gesellschaft, in der die soziale Zugehörigkeit hauptsächlich daran gebunden ist, dass man einen Arbeitsbeitrag leistet (Galuske 2002: 29). Dies geschieht in modernen Gesellschaften vor allem in Form einer abhängigen Erwerbsarbeit, bei der die Beschäftigten am Arbeitsmarkt ihre Arbeitskraft einem Arbeitgeber anbieten, um den Lebensunterhalt zu sichern (Boeckh u.a. 2006: 199). Knapp 90 % aller Erwerbstätigen sind heutzutage in Deutschland abhängig beschäftigt (Bäcker 2007: 217 ff.). Allerdings werden die klassischen Vollzeitjobs immer seltener. Die Arbeitswelt wird bunter und flexibler. Während es 1996 noch 24,7 Millionen Normalarbeitnehmer gab, beträgt diese Gruppe im Jahr 2008 noch 22,9 Millionen. Im gleichen Zeitraum stieg die Zahl der atypischen Arbeit wie Teilzeitarbeit, geringfügige und befristete Beschäftigung, Leih- und Zeitarbeit von 6,4 Millionen auf 9,8 Millionen (Spiegel 12/2010: 84). Ob bei diesen Arbeitsplätzen überhaupt noch von einer dauerhaften Existenzsicherung gesprochen werden kann, ist fraglich, denn eine atypische Beschäftigung ist klar abzugrenzen von einem Normalarbeitsverhältnis, das durch eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit entsprechenden Einkommen und einer Integration in die Sozialsicherungssysteme gekennzeichnet ist. Atypische Beschäftigungen können eine geringere materielle und soziale Absicherung sowie Unsicherheit nach sich ziehen (Weinkopf u.a. 2009: 6). So stieg die Zahl derjenigen, die mindesten 2 Jobs nachgehen müssen, weil einer nicht mehr ausreicht, im Jahr 2008 auf 1,8 Millionen (Spiegel 12/2010: 85). Neben der deutlichen Zunahme von flexiblen Arbeitsformen stellt die Arbeitslosigkeit in einer modernen Gesellschaft, die auf Erwerbsarbeit basiert, ein soziales Risiko dar. Dabei entzieht sich der Risikoeintritt fast gänzlich individueller Einflussnahme, sondern wird von gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen beeinflusst (Bäcker 2007: 218). Welche Auswirkungen einzelne Modernisierungsdimensionen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland haben, wird in dieser Studienarbeit untersucht.
Auf einen Blick
- Analyse von Globalisierung, Rationalisierung und Beschleunigung anhand modernisierungstheoretischer Ansätze
- Beispiel der Verlagerung des Nokia-Werkes von Bochum nach Rumänien
- 26 Quellen im Literaturverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Gliederung
1 Einleitung
2 Modernisierung und Modernisierungsdimensionen
3 Auswirkungen der Modernisierungsdimensionen auf den Arbeitsmarkt
3.1 Globalisierung
3.1.1 Beck: Kapitalismus ohne Arbeit
3.1.2 Folgen der Globalisierung auf den Arbeitsmarkt
3.2 Rationalisierung
3.2.1 Rationalisierung bei Weber
3.2.2 Folgen der Rationalisierung auf den Arbeitsmarkt
3.3 Beschleunigung
3.3.1 Rosa: Beschleunigungsmotor Ökonomie
3.3.2 Folgen der Beschleunigung auf den Arbeitsmarkt
4 Handlungsansätze der Sozialen Arbeit
5 Fazit
Zielsetzung und Themen
Die Studienarbeit untersucht, welche Auswirkungen einzelne Dimensionen der Modernisierung auf den Arbeitsmarkt in Deutschland haben. Im Mittelpunkt stehen Globalisierung, Rationalisierung und Beschleunigung sowie die Frage, welche Handlungsansätze sich daraus für die Soziale Arbeit ergeben.
- Modernisierung und ihre gesellschaftlichen Dimensionen
- Globalisierung und transnationaler Arbeitsmarkt
- Rationalisierung und veränderte Qualifikationsanforderungen
- Beschleunigung und flexible Beschäftigungsformen
- Betriebliche Sozialarbeit und Unterstützung arbeitsloser Menschen
Auszug aus dem Buch
3.1 Globalisierung
Der Begriff Globalisierung ist allgegenwärtig. Aber der Begriff weist keine einheitliche inhaltliche und begriffliche Bestimmung auf (Müller u.a. 2001: 6). Ulrich Beck hält Globalisierung für das „am meisten missbrauchte aber am seltensten definierte Streitwort der letzten aber auch der kommenden Jahre“ (Beck 2007: 42). Im Folgenden findet eine Annäherung an den Begriff der Globalisierung statt.
Nach der Definition des Fremdwörterbuchs wird Globalisierung als „das Globalisieren“ definiert. Globalisieren heißt wiederum die „ganze Erde umfassend“ oder „weltweit ausrichten“, sodass mit dem Substantiv Globalisierung folglich die weltweite Ausrichtung angesprochen werden soll (Duden 1997: 294). Was dabei allerdings weltweit ausgerichtet werden soll, bleibt zunächst noch offen. Jürgen Friedrichs definiert Globalisierung kurz und knapp wie folgt: „Globalisierung ist die weltweite Vernetzung ökonomischer Aktivitäten“ (Friedrichs 1997: 3). Auch Donges begrenzt die Globalisierung auf das wirtschaftliche Geschehen. Er verwendet folgende Definition: „Globalisierung bedeutet, dass die Länder der Welt wirtschaftlich zusammenwachsen, die Verflechtung der Märkte enger wird und die Mobilität der Produktionsfaktoren Arbeit und Kapital über nationale Grenzen hinweg zunimmt“ (Donges 1998: 1). Allerdings umfasst nach dem Münchner Soziologe Ulrich Beck die Globalisierung mehr als die wirtschaftliche Dimension. Nach Beck hat die Globalisierung auch eine kommunikationstechnische, ökologische, arbeitsorganisatorische, kulturelle und zivilgesellschaftliche Dimension. Diese Dimensionen haben gemeinsam, dass nicht mehr in geschlossenen und gegeneinander abgrenzbaren Räumen von Nationalstaaten und ihren entsprechenden Nationalgesellschaften gelebt und gehandelt wird. Globalisierung meint somit das „erfahrbare Grenzenloswerden alltäglichen Handelns in den verschiedenen Dimensionen – das Töten von Entfernungen“ oder nach Antony Giddens, „das Handeln und Zusammenleben über Entfernungen hinweg“ (Beck 2007: 39 ff.).
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Die Einleitung beschreibt Erwerbsarbeit als Grundlage gesellschaftlicher Zugehörigkeit und führt in den Wandel von Beschäftigungsformen und Arbeitslosigkeit ein.
2 Modernisierung und Modernisierungsdimensionen: Das Kapitel erläutert das Acht-Faktoren-Modell der Modernisierung und begründet die Auswahl von Globalisierung, Rationalisierung und Beschleunigung für die weitere Betrachtung.
3 Auswirkungen der Modernisierungsdimensionen auf den Arbeitsmarkt: Anhand theoretischer Ansätze werden die drei Dimensionen und ihre möglichen Folgen für Beschäftigung, Qualifikation und Arbeitsbedingungen untersucht.
4 Handlungsansätze der Sozialen Arbeit: Das Kapitel behandelt betriebliche Sozialarbeit und die Unterstützung arbeitsloser Menschen. Neben arbeitsbezogenen Hilfen werden lebenspraktische und ressourcenorientierte Ansätze angesprochen.
5 Fazit: Das Fazit bündelt die Überlegungen zu den Veränderungen des Arbeitsmarkts und zur Bedeutung Sozialer Arbeit.
Schlüsselwörter
Modernisierung, Arbeitsmarkt, Deutschland, Globalisierung, Rationalisierung, Beschleunigung, Erwerbsarbeit, atypische Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, Qualifikation, Soziale Arbeit, betriebliche Sozialarbeit, Empowerment
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit?
Die Arbeit betrachtet den Wandel des deutschen Arbeitsmarkts im Zusammenhang mit gesellschaftlicher Modernisierung und fragt nach möglichen Aufgaben der Sozialen Arbeit.
Welche Themenfelder stehen im Mittelpunkt?
Im Zentrum stehen Globalisierung, Rationalisierung und Beschleunigung sowie Beschäftigungsformen, Qualifikationsanforderungen und Arbeitslosigkeit.
Welche Frage untersucht die Autorin?
Sie untersucht, welche Auswirkungen ausgewählte Modernisierungsdimensionen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland haben.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit analysiert den Arbeitsmarkt anhand vorhandener Fachliteratur und modernisierungstheoretischer Ansätze.
Was behandelt der Hauptteil?
Der Hauptteil erläutert die drei ausgewählten Modernisierungsdimensionen, stellt zu jeder einen theoretischen Ansatz vor und erörtert mögliche Folgen für den Arbeitsmarkt.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Besonders wichtig sind Modernisierung, Globalisierung, Rationalisierung, Beschleunigung, Arbeitslosigkeit und Soziale Arbeit.
Welche theoretischen Ansätze werden herangezogen?
Die Autorin behandelt unter anderem Ulrich Becks Vorstellung eines Kapitalismus ohne Arbeit, Max Webers Verständnis von Rationalisierung und Hartmut Rosas Beschleunigungsmotor Ökonomie.
Welche Aufgaben der betrieblichen Sozialarbeit werden beschrieben?
Beschrieben werden unter anderem Beratung bei beruflichen und privaten Belastungen sowie Information, Schulung und Prävention im Betrieb.
Welche Unterstützung für arbeitslose Menschen wird angesprochen?
Neben Hilfen zur Rückkehr in Erwerbsarbeit erörtert die Arbeit lebenspraktische Unterstützung, biografische Arbeit und die Stärkung persönlicher Ressourcen.
- Citar trabajo
- Sandra Benz (Autor), 2010, Arbeitsmarkt in modernen Zeiten, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/196900
