Der demografische Wandel wird als Thema in unserer Gesellschaft immer wieder aufgeworfen und in verschiedene Zusammenhänge gebracht sowie seine Auswirkungen hinsichtlich dieser dargestellt. Welche Auswirkungen der Wandel allerdings auf die Hospizarbeit in Deutschland konkret hat, wurde synthetisch noch nicht komplex erarbeitet. Auch liegt persönliches Interesse in der Bevölkerungsstruktur und ihrer Auswirkung auf dieses spezifische Handlungsfeld der Sozialen Arbeit vor. Die Arbeit soll sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Hospizarbeit aufzeigen, um daraus Rückschlüsse für Handlungsanweisungen in der Arbeit zu ziehen bzw. sich Problemen bewusst zu werden. Mit Fortschreiten des demografischen Wandels ist es wichtig, diese benannten Konflikte im Auge zu behalten. Anmerkend zu sagen ist, dass es sich in folgenden Ausführungen um Hospizarbeit für Erwachsene handelt, und nicht die Kinderhospizarbeit mit einbezieht. Methodisch geschieht dies von den einzelnen Faktoren des Wandels rückschließend auf das Tätigkeitsfeld. Dabei versteht sich diese Arbeit als grobe Einführung in die Thematik.
Inhaltsverzeichnis
1. Zur Notwendigkeit einer Synthese
2. Kerngedanken und Aufgaben der Hospizarbeit
3. Der Demografische Wandel
3.1 Auswirkung der Morbidität
3.2 Fertilität und Wandel der Familienformen
3.3 Migration und ihr Anspruch
4. Hospizarbeit unter Anpassung an die Bevölkerungsstruktur
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Handlungsfeld der Hospizarbeit in Deutschland, mit dem Ziel, notwendige Anpassungsstrategien für die Soziale Arbeit in diesem Bereich aufzuzeigen.
- Hospizarbeit und ihre gesellschaftliche Rolle
- Demografische Faktoren: Morbidität, Fertilität und Migration
- Wandel der Familienstrukturen und seine Folgen für die Pflege
- Interkulturelle Anforderungen an die Sterbebegleitung
- Anpassungsstrategien der Hospizarbeit an die Bevölkerungsstruktur
Auszug aus dem Buch
3. Der Demografische Wandel
Der Demografische Wandel zeichnet sich durch drei Kriterien aus: Morbidität (Sterblichkeit), Fertilität (Geburtenrate) und Migration (Ab- und Zuwanderung). Von einem Wandel wird gesprochen, wenn die Lebenserwartung zunimmt und die Geburtenrate stagniert. Dadurch entsteht ein Zuwachs in der Bevölkerung und die Altersstruktur innerhalb der Gesellschaft verändert sich. Die Geburtsrate sinkt anschließend nach und nach ab, was die Veränderung der Bevölkerungsstruktur bewirkt. (vgl. Kernig 2006, S. 51)
Aus der Pyramidenform, die sich durch einen breiten Sockel auszeichnet, welcher für eine hohe Fertilität steht, ist eine Urnenform geworden (vgl. Borasio 2011, S. 31-32). Dieser Wandel geschieht derzeit in vielen europäischen Ländern und seit ca. 100 Jahren in Deutschland (vgl. Kernig 2006, S. 92).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Zur Notwendigkeit einer Synthese: Einleitung in die Thematik der demografischen Auswirkungen auf die Hospizarbeit und Definition des methodischen Vorgehens.
2. Kerngedanken und Aufgaben der Hospizarbeit: Darstellung des Hospizgedankens sowie der historischen Wurzeln und der Rolle der Sozialen Arbeit bei der Sterbebegleitung.
3. Der Demografische Wandel: Analyse der drei zentralen Kriterien Morbidität, Fertilität und Migration im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen.
4. Hospizarbeit unter Anpassung an die Bevölkerungsstruktur: Ableitung von Anforderungen an die Hospizarbeit, insbesondere hinsichtlich interkultureller Kompetenz und neuer Betreuungsformen.
Schlüsselwörter
Hospizarbeit, Demografischer Wandel, Sterbebegleitung, Soziale Arbeit, Morbidität, Fertilität, Migration, Bevölkerungsstruktur, Familienformen, Palliativmedizin, Alterung der Gesellschaft, Kultursensible Begleitung, Sterbekultur, Multimorbidität, Lebensqualität.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Schnittstelle zwischen dem demografischen Wandel und den daraus resultierenden Herausforderungen für die Hospizarbeit in Deutschland.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die Kernthemen umfassen die Auswirkungen des demografischen Wandels (Sterblichkeit, Geburtenrate, Migration) sowie die Anpassungsmöglichkeiten der ambulanten und stationären Hospizversorgung.
Was ist das primäre Ziel der Forschungsfrage?
Das Ziel ist es, sowohl positive als auch negative Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Hospizarbeit aufzuzeigen, um Rückschlüsse für notwendige Handlungsanweisungen zu ziehen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt ein systematisches, synthetisches Vorgehen, bei dem von einzelnen Faktoren des demografischen Wandels auf das Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit rückgeschlossen wird.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der demografischen Kriterien und deren Einfluss auf die Betreuungsbedürfnisse, gefolgt von einer Diskussion über die Integration dieser Faktoren in die Hospizpraxis.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit wird durch Begriffe wie Hospizarbeit, Demografischer Wandel, Sterbebegleitung, interkulturelle Kompetenz und soziale Strukturen geprägt.
Welche Rolle spielt die Familie laut dem Autor bei der Hospizarbeit?
Die Familie wird als traditionelle Stütze der Sterbebegleitung angesehen, wobei der Autor hervorhebt, dass diese Ressource durch den Wandel der Familienstrukturen (z.B. Kinderlosigkeit, Alleinerziehende) zunehmend schwindet.
Warum ist interkulturelle Kompetenz für die zukünftige Hospizarbeit laut dem Dokument so wichtig?
Aufgrund des steigenden Anteils an Menschen mit Migrationshintergrund müssen Sterbebegleiter in der Lage sein, kultursensibel auf unterschiedliche Todeskulturen, Religionen und individuelle Biographien einzugehen, um eine erfolgreiche Integration in der letzten Lebensphase zu ermöglichen.
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- Johannes Haefke (Author), 2011, Auswirkung demografischer Faktoren auf die Hospizarbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/196934
