Extracto
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
2 Arbeitsgesellschaft
2.1 Die Arbeitsgesellschaft in ihrem historischen Entstehungskontext
2.2 HistorischerMaterialismusundArbeitsgesellschaftnachMarx
2.2.1 Arbeitsprozess und Wertbildungsprozess als Verwertungsprozess
2.2.2 Arbeit als Voraussetzung zur gesellschaftlichen Klassenbildung
2.3 Gesellschaftskonzeption und Vergesellschaftlichung in der Arbeitsgesellschaft
2.4 Wandel und Grenzender Arbeitsgesellschaft
2.5 DieFolgenderArbeitsgesellschaftund ihreZukunft
3 Von der funktional stabilisierten sozialen Ordnung zur funktional differenzierten Gesellschaft
3.1 TheoriengesellschaftlicherDifferenzierung im historischen Entstehungskontext
3.1.1 Erste Differenzierungsansätze
3.1.2 (Weiter)entwicklungen der Differenzierungstheorie
3.2 GesellschaftlicheDifferenzierungim sofalenGefüge
3.2.1 Differenzierungstypen
3.3 Unterschiedliche Differenzierungsansätze und ihre Gesellschaftskonzeption
3.3.1 Differenzierungstheorie nach Parsons — „funktional differenzierte Gesellschaft“
3.3.2 Differenzierungstheorie nach Luhmann — „autopoetische selbstreferentielle Teilsysteme“
3.3.3 Differenzierungstheorie nach Habermas — „Entkopplung von System und Lebenswelt“
3.3.4 Zusammenhänge und Widersprüche gesellschaftlicher Differenzierungsansätze
3.4 Wandel und GrenzendesdipferenzierungstheoretischenAnsatzes
3.5 Folgen derdipferenzierungstheoretischen Perspektive und ihre Zukunft
4 Der Veränderung der Arbeitsgesellschaft als grundlegende Basis zur funktional differenzierten Gesellschaftsordnung?
5 Conclusio
6 Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Luzia Janoch (Autor), 2008, Die Veränderung der Arbeitsgesellschaft durch Arbeitsteilung und Spezialisierung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/197890
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