Mobbing im Beruf - speziell in der Finanzverwaltung


Seminararbeit, 2012

31 Seiten, Note: 3,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Vorbemerkung

2. Definition
2.1. Unterschiede zwischen Mobbing und anderen Konflikten
2.2. Mobbing-Handlungen
2.3. Beweggründe

3. Verlauf und Inhalt des Geschehens
3.1. Altes Phasen-Modell nach Leymann
3.2. Neues Phasen-Modell nach Esser/Wolmerath
3.2.1. Vorlaufphase
3.2.2. Eigentliche Mobbingphase
3.2.3. Endzustand
3.3. Beteiligte und ihre Rolle
3.3.1. Staffing
3.3.2. Vertikales Mobbing
3.3.2.1. Bossing (Mobbing durch Vorgesetzte)
3.3.2.2. Mobbing gegen den Vorgesetzten
3.4. Cybermobbing als spezielles Phänomen

4. Folgen von Mobbing
4.1. Opfer
4.2. Mobber
4.3. Betrieb / Finanzverwaltung
4.4. Gesellschaft

5. Maßnahmen
5.1. Rechtslage
5.2. Intervention
5.2.1. Intervention seitens des Opfers
5.2.2. Intervention seitens Vorgesetzte / Kollegen
5.2.3. Intervention seitens Personal-/Betriebsrat
5.3. Prävention
5.3.1. Individuelle Prävention
5.3.2. Prävention seitens der Unternehmensführung

6. Schlussbemerkung

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel
Mobbing im Beruf - speziell in der Finanzverwaltung
Hochschule
Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Schleswig-Holstein
Note
3,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
31
Katalognummer
V198670
ISBN (eBook)
9783656250876
ISBN (Buch)
9783656252986
Dateigröße
723 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Mobbing, Bossing, öffentlicher Dienst, Finanzverwaltung, Finanzamt, Beamte
Arbeit zitieren
Rocco Mehnert (Autor:in), 2012, Mobbing im Beruf - speziell in der Finanzverwaltung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/198670

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Mobbing im Beruf - speziell in der Finanzverwaltung



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden