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Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland

Herausforderungen und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten


Trabajo Escrito, 2012

17 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Einleitung

1. Der demografische Wandel in Deutschland und seine Folgen
1.1 Zur aktuellen und künftigen demografischen Situation in Deutschland
1.2 Mögliche Konsequenzen des demografischen Wandels für die Unternehmen
1.3 Bedeutung der Personalentwicklung im demografischen Wandel

2. Handlungsmöglichkeiten des Personalmanagements im Hinblick auf die Herausforderungen des demografischen Wandels
2.1 Demografieorientierte Handlungsfelder des Personalmanagements
2.2 Altersstrukturanalyse als Ausgangspunkt der Gestaltung des demografischen Wandels in Unternehmen

Fazit

Literatur

Weiterführende Literatur

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland
Subtítulo
Herausforderungen und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
Universidad
Free University of Berlin  (Weiterbildung und Bildungsmanagement)
Curso
Feldspezifische Methoden und Anwendungsformen der Personal- und Organisationsentwicklung
Calificación
1,0
Autor
Año
2012
Páginas
17
No. de catálogo
V199356
ISBN (Ebook)
9783656257257
ISBN (Libro)
9783656258209
Tamaño de fichero
519 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
personalentwicklung, hintergrund, wandels, deutschland, herausforderungen, gestaltungsmöglichkeiten
Citar trabajo
Kristina Oehmichen (Autor), 2012, Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/199356

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Título: Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland


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