Frauen, die sich in Führungspositionen befinden oder auf dem Weg in den Managementbereich sind, sind ein politisch und wirtschaftlich stets aktueller Themenbereich. Die Diskussion um die Gleichberechtigung von Männern und Frauen in der Gesellschaft und dementsprechend auch in der Arbeitswelt wird seit Jahrzehnten geführt und ist längst nicht abgeschlossen. Doch welche Rolle spielt das Geschlecht einer Person bezüglich der Inanspruchnahme einer Führungsposition in einem Unternehmen? U.a. dieser Frage wird in der Hausarbeit nachgegangen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Frauen in Führungspositionen
2.1 Definition von Führung und der weibliche Führungsstil
2.2 Wandel der Geschlechterrolle in den Organisationen
2.3 Hindernisse der Frauen auf dem Weg nach oben
2.4 Aktuelle Daten
3. Schlussbetrachtung
4. Literaturverzeichnis
- Citation du texte
- Christin Pietsch (Auteur), 2012, Frauen in Führungspositionen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/199491
