Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel


Thèse de Bachelor, 2011

39 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit

2 Der demografische Wandel in Deutschland
2.1 Daten und Fakten
2.2 Demografie
2.3 Altersstruktur der Erwerbstätigen in Deutschland

3 Probleme der Personalführung im demografischen Wandel
3.1 Personalführung
3.2 Problemfelder

4 Künftige Anforderungen an die Führungskraft
4.1 Interkulturelle Managementfähigkeit
4.2 Teamleiter in heterogenen Gruppen
4.3 Teamleiter in Teams mit älteren Mitarbeitern
4.4 Lebenslanges Lernen
4.5 Die weibliche Führungskraft
4.6 Kommunikative Kompetenz

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 39 pages

Résumé des informations

Titre
Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel
Université
University of Applied Sciences Fulda
Note
2,0
Auteur
Année
2011
Pages
39
N° de catalogue
V200576
ISBN (ebook)
9783656275534
ISBN (Livre)
9783656276272
Taille d'un fichier
712 KB
Langue
allemand
Annotations
Mots clés
aspekte, personalführung, wandel
Citation du texte
Christina Dimitriou (Auteur), 2011, Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200576

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