Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der sozialen Nachhaltigkeit in Form von internationalen Unternehmenskooperationen und der Unternehmensverantwortung. Corporate Social Responsibility (CSR) beruht auf freiwilligen Maßnahmen zur nachhal-tig sozialen, ökonomischen und ökologischen Führung eines Unternehmens, einer Or-ganisation oder einer Regierung, die über die gesetzlichen Mindeststandards hinausge-hen und auf der Eigenverantwortung beruht. Im deutschen findet die Übersetzung „Ge-sellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“ Anwendung, jedoch überwiegt mitt-lerweile auch hier die englische Bezeichnung. Durch die Globalisierung gewinnt CSR international immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen sich ihrer sozialen Ver-antwortung gegenüber Mitarbeitern, Zulieferern und der Gesellschaft bewusst sein. Denn die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängt auch immer mehr davon ab, wie nachhaltig es wirtschaftet. Durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, z.B. in den Entwicklungsländern, wird nicht nur die Produktivität gesteigert, sondern auch die Pro-duktqualität. Ein weiterer Aspekt, CSR-Maßnahmen in die Unternehmenstätigkeit zu integrieren, ist das Unternehmensimage. Schnelle Kommunikationswege verbreiten Informationen in Sekundenschnelle, welche das Unternehmen transparenter machen. Die Einbeziehung von CSR-Aktivitäten verbessert also nicht nur soziale, ökonomische und ökologische Bedingungen, sondern schafft auch Wettbewerbsvorteile.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Internationale Unternehmenskooperationen
- Die wirtschaftlichen Motive zur Unternehmensinternationalisierung
- Formen von internationalen Unternehmenskooperationen
- Joint Ventures in Form von Produktionskooperationen
- Globale Sozialstandards
- Corporate Social Responsibility (CSR)
- Die Agenda 21
- Die ILO-Kernarbeitsnormen
- Die OECD-Leitsätze
- Der Global Compact
- Produktkennzeichnung durch soziale Siegel
- Die deutsche Siegelinitiative Transfair e.V.
- Soziale Nachhaltigkeitsindikatoren als Datenlieferant für das Rechnungswesen
- Die Berichterstattung nach GRI
- Internationale Leitlinien im Vergleich der DAX-30 Unternehmen
- Fallstudie „Sumangali“
- Die Wertschöpfungskette am Beispiel der Textilindustrie
- Schlussbemerkung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit untersucht die soziale Nachhaltigkeit in internationalen Unternehmenskooperationen und beleuchtet die damit verbundene Unternehmensverantwortung. Dabei wird der Fokus auf die Integration von Corporate Social Responsibility (CSR) in die unternehmerischen Aktivitäten gelegt. Die Arbeit analysiert relevante globale Sozialstandards und untersucht die Rolle von sozialen Siegeln in der Produktkennzeichnung. Darüber hinaus werden soziale Nachhaltigkeitsindikatoren im Kontext des Rechnungswesens betrachtet.
- Soziale Nachhaltigkeit in internationalen Unternehmenskooperationen
- Corporate Social Responsibility (CSR) und die Bedeutung freiwilliger Maßnahmen
- Globale Sozialstandards und deren Einfluss auf Unternehmensethik
- Produktkennzeichnung durch soziale Siegel als Instrument zur Transparenz
- Soziale Nachhaltigkeitsindikatoren und deren Verknüpfung zum Rechnungswesen
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt die Bedeutung der sozialen Nachhaltigkeit und der Unternehmensverantwortung in internationalen Unternehmenskooperationen dar. Sie erläutert das Konzept der Corporate Social Responsibility (CSR) und dessen zunehmende Bedeutung im Kontext der Globalisierung.
- Internationale Unternehmenskooperationen: Dieses Kapitel beschreibt verschiedene Formen von internationalen Unternehmenskooperationen und beleuchtet die wirtschaftlichen Motive, die zu einer Unternehmensinternationalisierung führen.
- Globale Sozialstandards: Dieses Kapitel analysiert ausgewählte globale Sozialstandards wie die Agenda 21, die ILO-Kernarbeitsnormen, die OECD-Leitsätze und den Global Compact. Es werden die Unterschiede zwischen diesen Standards hervorgehoben.
- Produktkennzeichnung durch soziale Siegel: Dieses Kapitel untersucht die Rolle von sozialen Siegeln, wie beispielsweise die deutsche Siegelinitiative Transfair e.V., bei der Kennzeichnung von Produkten. Es werden die Vorteile von sozialen Siegeln für Unternehmen und Konsumenten dargestellt.
- Soziale Nachhaltigkeitsindikatoren als Datenlieferant für das Rechnungswesen: Dieses Kapitel behandelt die Bedeutung von sozialen Nachhaltigkeitsindikatoren und deren Verknüpfung zum Rechnungswesen. Es beleuchtet die Berichterstattung nach GRI und stellt internationale Leitlinien im Vergleich der DAX-30 Unternehmen vor.
- Fallstudie „Sumangali“: Diese Fallstudie untersucht die Wertschöpfungskette in der Textilindustrie am Beispiel des Unternehmens „Sumangali“. Sie zeigt auf, wie soziale Nachhaltigkeitsindikatoren in realen Unternehmensumgebungen eingesetzt werden können.
Schlüsselwörter
Die Arbeit befasst sich mit zentralen Begriffen wie soziale Nachhaltigkeit, Corporate Social Responsibility (CSR), internationale Unternehmenskooperationen, globale Sozialstandards, Produktkennzeichnung, soziale Siegel, Nachhaltigkeitsindikatoren und Rechnungswesen. Diese Schlüsselbegriffe reflektieren die wichtigsten Themen und Schwerpunkte der Arbeit.
- Arbeit zitieren
- Sonja Mohamed (Autor:in), 2012, Indikatoren der sozialen Nachhaltigkeit (Gütesiegel) für die Zusammenarbeit in internationalen Unternehmenskooperationen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200592
