Nach Ansicht des Autors haben Personalvermittlerinnen und Personalvermittler besonders nach der Umstellung auf das neue System der Studienordnung die Herausforderung, die Qualifikation von Kandidatinnen und Kandidaten einzuschätzen und Ihren Kundinnen und Kunden zu vermitteln. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Überblick über die Akzeptanz des betriebswirtschaftlichen, akademischen Abschluss Bachelor mit Schwerpunkt im Bereich Controlling bei Personalvermittlerinnen und Personalvermittlern zu geben. Diese Arbeit gibt keinen Einblick auf die persönliche Einstellung der befragten Personen, sondern lediglich eine Darstellung über Erfahrungswerte in ihrer Branche.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Themenstellung und Relevanz der Themenstellung
1.2 Formulierung der Forschungsfrage
1.3 Stand der Literatur
1.4 Aufbau der Arbeit und Methodik
2 Begriffe
2.1 Der akademische Titel Bachelor
2.2 Controlling, Begleiter des Managementprozesses
2.2.1 Anforderungen der PersonalvermittlerInnen an ControllerInnen
2.2.2 Anforderungen der ArbeitgeberInnen an ControllerInnen
3 Empirische Untersuchung
3.1 Das Experten-/Leitfadeninterview
3.2 Interviewfragen zu den Themenbereichen
3.3 Festlegung der Rahmenbedingungen
3.4 Informationsstand bei PersonalvermittlerInnen
3.5 Herausforderungen der PersonalvermittlerInnen
4 Zusammenfassung und Reflexion
4.1 Zusammenfassende Schlussbetrachtung
4.2 Kritische Reflexion der Arbeit
4.3 Ausblick und persönliche Betrachtung
5 Literaturverzeichnis
6 Anhang
Häufig gestellte Fragen
Wie wird der Bachelor-Abschluss im Controlling-Markt akzeptiert?
Die Akzeptanz hängt stark von den Erfahrungswerten der Personalvermittler ab, die die Qualifikation der Absolventen gegenüber Unternehmen einschätzen müssen.
Welche Anforderungen stellen Arbeitgeber an Controller mit Bachelor?
Arbeitgeber erwarten fundierte Kenntnisse im Managementprozess, analytische Fähigkeiten und oft auch praktische Erfahrungen durch Praktika trotz der kürzeren Studienzeit.
Was sind die Herausforderungen für Personalvermittler beim Bachelor?
Die größte Herausforderung liegt in der Einschätzung der fachlichen Tiefe des Abschlusses im Vergleich zum traditionellen Diplom und der Vermittlung dieser Kompetenzen an die Kunden.
Ist ein Master im Bereich Controlling für die Karriere notwendig?
Die Studie untersucht, ob der Bachelor als erster berufsqualifizierender Abschluss ausreicht oder ob für höhere Führungspositionen im Controlling ein Master bevorzugt wird.
Welche Rolle spielt die Schwerpunktbildung im Studium?
Ein klarer Schwerpunkt im Bereich Controlling während des Bachelorstudiums erhöht die Chancen bei der Personalvermittlung und den direkten Einstieg in die Branche.
- Quote paper
- Harald Motycka (Author), 2011, Akzeptanz des Bachelor-Abschlusses im Bereich Controlling, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/201980
