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Das Empowerment-Konzept

Theorie, Historie, Ziele und Kompetenzanforderungen an die Fachkräfte der sozialen Arbeit sowie Darstellung der praktischen Anwendung am Beispiel des Handlungsfeldes Schuldnerberatung


Trabajo Escrito, 2012

15 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Gliederung:

1.Einleitung

2. Theoretischer und historischer Hintergrund
2.1 Theorie des Empowerment-Konzeptes
2.2 Historischer Hintergrund

3. Ziele von Empowerment
3.1 Ziele auf Individualebene
3.2 Ziele auf Ebene der sozialen Netzwerke

4. Kompetenzanforderungen an die Fachkräfte der sozialen Arbeit in Bezug auf Empowerment
4.1 Anforderungen auf intrapersoneller Ebene
4.2 Anforderungen auf interpersoneller Ebene
4.3 Anforderungen auf institutioneller Ebene

5. Praktische Anwendung des Empowerment-Konzeptes am Beispiel der Schuldnerberatung des Kreises Heinsberg
5.1 Gesetzliche und strukturelle Rahmenbedingungen der Schuldnerberatung
5.2 Umsetzbarkeit des Empowerment-Konzeptes in der Schuldnerberatung

6. Fazit

7. Literatur

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Das Empowerment-Konzept
Subtítulo
Theorie, Historie, Ziele und Kompetenzanforderungen an die Fachkräfte der sozialen Arbeit sowie Darstellung der praktischen Anwendung am Beispiel des Handlungsfeldes Schuldnerberatung
Universidad
University of Applied Sciences North Rhine-Westphalia Köln  (Soziale Arbeit)
Curso
Sozialarbeitswissenschaften
Calificación
1,3
Autor
Año
2012
Páginas
15
No. de catálogo
V202698
ISBN (Ebook)
9783656289920
ISBN (Libro)
9783656290469
Tamaño de fichero
425 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
empowerment-konzept, theorie, historie, ziele, kompetenzanforderungen, fachkräfte, arbeit, darstellung, anwendung, beispiel, handlungsfeldes, schuldnerberatung
Citar trabajo
Vera van Ool (Autor), 2012, Das Empowerment-Konzept, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/202698

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Título: Das Empowerment-Konzept


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