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Gliederung
1. Einleitung
2. Anreizsysteme im Rahmen der Motivationstheorien
2.1. Inhaltstheorien
2.2. Erwartungsvalenztheorien
2.3. Gleichgewichtstheorien
3. Geldleistungen
3.1. Erfolgsbeteiligung
3.2. Kapitalbeteiligung
3.3. Sonderzahlungen
4. Sachleistungen und Nutzungsgewährungen
5. Betriebliche Sozialleistungen
5.1. Versicherungsleistungen
5.2. Betriebliche Fürsorge
6. Das „Cafeteria- System“
7. Schluss
8. Anlagen
9. Literatur
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- Sebastian Lucius (Author), 2012, Monetäre und soziale Leistungen von Unternehmen als Anreizsysteme, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/202946
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