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Arbeitnehmerentsendung - Bedeutung, Anwendungsbereiche und Bewertung


Trabajo de Seminario, 2012

19 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Bedeutung des HLP für die Arbeitnehmerentsendung

3. Beweggründe für die Richtlinie

4. Die Arbeitnehmer-Entsenderichtlinie
4.1. Persönlicher Anwendungsbereich
4.2. Sachlicher Anwendungsbereich
4.3. Materiellrechtlicher Inhalt
4.3.1. Zwingende Erstreckung
4.3.2. Ausnahmen der zwingenden Erstreckung
4.3.3. Optionale Erstreckung
4.3.4. Zusammenarbeit im Informationsbereich
4.3.5. Sanktionierungsmaßnahmen und Gerichtliche Zuständigkeit

5. Bewertung der Richtlinie
5.1. Arbeitnehmerperspektive
5.2. Arbeitgeberperspektive
5.3. Gemeinschaftsrechtliche Perspektive

6. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 19 páginas

Detalles

Título
Arbeitnehmerentsendung - Bedeutung, Anwendungsbereiche und Bewertung
Universidad
University of Kassel
Curso
Europäisches und Internationales Arbeits- und Sozialrecht
Calificación
1,3
Autor
Año
2012
Páginas
19
No. de catálogo
V204479
ISBN (Ebook)
9783656315216
ISBN (Libro)
9783656318378
Tamaño de fichero
497 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Arbeitnehmerschutz, RL 96/71/EG, Mindestlohn, Mindestjahresurlaub, Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen, Diskriminierungs-Vorschriften, Dienstleistungsfreiheit, Niederlassungsfreiheit, EuGVVO, AEUV, Wolf & Müller, AEntRL, AEntG, freier Dienstleistungsverkehr
Citar trabajo
Volker Kiesel (Autor), 2012, Arbeitnehmerentsendung - Bedeutung, Anwendungsbereiche und Bewertung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/204479

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Título: Arbeitnehmerentsendung - Bedeutung, Anwendungsbereiche und Bewertung


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