In diesem Referat gebe ich einen Einblick über die Bestimmungsgrößen der Beschäftigung und deren Zusammenspiel innerhalb der Volkswirtschaft. Des Weiteren sollen die verschiedenen Arten und Ursachen der Arbeitslosigkeit, deren Auswirkungen, und die Möglichkeiten diese zu bekämpfen gezeigt werden.
2. Beschäftigung
2.1 Arbeitsmarktmodell
Der Arbeitsmarkt ist ein kleiner Ausschnitt aus dem gesamten Wirtschaftskreislauf. Er regelt die Bereitstellung von Arbeitskräften, die Nachfrage nach diesen und den dazu gehörigen Löhnen. Diese Arbeitskräfte werden von den Unternehmen für die Erstellung ihrer Güter bzw. Dienstleistungen benötigt. Der Arbeitsmarkt unterliegt dabei der Beeinflussung mehrerer Faktoren, die später noch erläutert werden. Prinzipiell lässt sich sagen, dass das Arbeitsmarktmodell den gleichen Grundlagen unterliegt, wie der Gütermarkt auch1. Während beim Gütermarkt die Unternehmen Waren und Dienstleistungen anbieten, die durch die Haushalte nachgefragt werden, gilt auch auf dem Arbeitsmarkt das Prinzip des Angebots und der Nachfrage. Hier wird der Produktionsfaktor Arbeitskraft angeboten bzw. nachgefragt. Aus diesem Grund ist der Arbeitsmarkt ein so genannter Faktormarkt.
Beim Arbeitsmarkt aber geht die Nachfrage nach Arbeitskräften von den Unternehmen aus, denn diese suchen Arbeitnehmer. Im Umkehrschluss wird das Angebot von Arbeitskräften von den Arbeitnehmern bereitgestellt. Während bei einem Gütermarkt der Preis die Markträumung bestimmt, sind es beim Arbeitsmarkt die Löhne2. Es kommt also auch hier zu einem Kreislauf, in dem Produktionsfaktoren (Arbeitskräfte) und Kapital (Löhne) fließen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Beschäftigung
2.1 Arbeitsmarktmodell
2.3 Bestimmungsgrößen
2.3.1 Wirkung der Löhne
2.3.2 Wirkung von Produktionsfaktoren und Güternachfrage
2.3.3 Wirkung des Außenhandels
2.3.4 Wirkung von In- und Deflation
2.3.5 Folge staatlicher Eingriffe
3. Arbeitslosigkeit
3.1 Arbeitslosenquote
3.2 Arten und Ursachen der Arbeitslosigkeit
3.2.1 Friktionelle Arbeitslosigkeit
3.2.2 Saisonale Arbeitslosigkeit
3.2.3 Konjunkturelle Arbeitslosigkeit
3.2.4 Lohnkosteninduzierte Arbeitslosigkeit
3.2.5 Strukturelle Arbeitslosigkeit
3.3 Auswirkungen der Arbeitslosigkeit
3.4 Bekämpfung der Arbeitslosigkeit durch Beschäftigungspolitik
4. Fazit
Zielsetzung und Themen
Das Ziel der Arbeit ist es, einen Überblick über die wesentlichen Bestimmungsgrößen der Beschäftigung in einer Volkswirtschaft zu geben sowie die Ursachen, Auswirkungen und Bekämpfungsmöglichkeiten von Arbeitslosigkeit zu analysieren.
- Funktionsweise des Arbeitsmarktmodells
- Einflussfaktoren auf die Beschäftigung wie Löhne und Güternachfrage
- Differenzierung der verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit
- Politische Strategien zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit
Auszug aus dem Buch
2.1 Arbeitsmarktmodell
Der Arbeitsmarkt ist ein kleiner Ausschnitt aus dem gesamten Wirtschaftskreislauf. Er regelt die Bereitstellung von Arbeitskräften, die Nachfrage nach diesen und den dazu gehörigen Löhnen. Diese Arbeitskräfte werden von den Unternehmen für die Erstellung ihrer Güter bzw. Dienstleistungen benötigt. Der Arbeitsmarkt unterliegt dabei der Beeinflussung mehrerer Faktoren, die später noch erläutert werden. Prinzipiell lässt sich sagen, dass das Arbeitsmarktmodell den gleichen Grundlagen unterliegt, wie der Gütermarkt auch. Während beim Gütermarkt die Unternehmen Waren und Dienstleistungen anbieten, die durch die Haushalte nachgefragt werden, gilt auch auf dem Arbeitsmarkt das Prinzip des Angebots und der Nachfrage. Hier wird der Produktionsfaktor Arbeitskraft angeboten bzw. nachgefragt. Aus diesem Grund ist der Arbeitsmarkt ein so genannter Faktormarkt.
Beim Arbeitsmarkt aber geht die Nachfrage nach Arbeitskräften von den Unternehmen aus, denn diese suchen Arbeitnehmer. Im Umkehrschluss wird das Angebot von Arbeitskräften von den Arbeitnehmern bereitgestellt. Während bei einem Gütermarkt der Preis die Markträumung bestimmt, sind es beim Arbeitsmarkt die Löhne. Es kommt also auch hier zu einem Kreislauf, in dem Produktionsfaktoren (Arbeitskräfte) und Kapital (Löhne) fließen.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Einführung in die Thematik der Beschäftigungsgrößen sowie die Ziele und der Aufbau des Referats.
2. Beschäftigung: Erläuterung des Arbeitsmarktmodells und Analyse zentraler Bestimmungsfaktoren wie Löhne, Güternachfrage und Außenhandel.
3. Arbeitslosigkeit: Definition der Arbeitslosenquote, Klassifizierung verschiedener Arbeitslosigkeitsarten und Diskussion der wirtschaftlichen Auswirkungen.
4. Fazit: Zusammenfassende Betrachtung der Bedeutung des Beschäftigungsgrades für die gesamtwirtschaftliche Wohlfahrt.
Schlüsselwörter
Beschäftigung, Arbeitsmarkt, Arbeitslosigkeit, Güternachfrage, Lohnmechanismus, Vollbeschäftigung, Phillipskurve, Inflation, Deflation, Beschäftigungspolitik, Fiskalpolitik, Ordnungspolitik, Arbeitslosenquote, Faktormarkt
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit thematisiert die volkswirtschaftlichen Bestimmungsgrößen, welche die Höhe der Beschäftigung beeinflussen, und untersucht die Zusammenhänge zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder umfassen das Arbeitsmarktmodell, verschiedene Arten der Arbeitslosigkeit, die Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft sowie staatliche Interventionsmöglichkeiten.
Was ist das primäre Ziel der Analyse?
Das Ziel ist es, ein Verständnis für das Zusammenspiel von Lohnniveau, Güternachfrage und Beschäftigung zu schaffen und aufzuzeigen, wie Arbeitslosigkeit theoretisch und praktisch bekämpft werden kann.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse volkswirtschaftlicher Theorien, um die Mechanismen und Ursachen der Beschäftigungssituation strukturiert darzustellen.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Untersuchung von Bestimmungsfaktoren (Löhne, Produktion, Außenhandel, Inflation) und die detaillierte Klassifizierung von Arbeitslosigkeit.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den prägenden Begriffen zählen neben der Beschäftigung selbst vor allem Arbeitslosenquote, Phillipskurve, Konjunktur, Arbeitsmarktmodell und verschiedene beschäftigungspolitische Maßnahmen.
Was bedeutet der "Trade-off" zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit?
Er beschreibt das Phänomen, dass eine Volkswirtschaft kurzfristig zwischen niedriger Arbeitslosigkeit bei hoher Inflation oder hoher Arbeitslosigkeit bei niedriger Inflation wählen muss, basierend auf der Phillipskurve.
Warum wird der Arbeitsmarkt als "Faktormarkt" bezeichnet?
Der Arbeitsmarkt ist ein Faktormarkt, weil auf ihm nicht fertige Waren, sondern der Produktionsfaktor "Arbeitskraft" gehandelt wird, der für die Erstellung von Gütern und Dienstleistungen notwendig ist.
- Quote paper
- Michael Ruf (Author), 2003, Bestimmungsgrößen der Beschäftigung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/20511
