Mehrarbeit und Überstundenleistungen auf Grundlage eines aufrechten Dienstvertrags


Seminararbeit, 2012

24 Seiten, Note: 1


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Allgemeines über das Arbeitsrecht
1.1 Privatautonomie
1.2 Gliederung und Funktion des Arbeitsrechts
1.2.1 Funktionen des Arbeitsrechts
1.2.2 Rechtswirkungen arbeitsrechtlicher Normen
1.2.3 Stufenbau der Arbeitsrechtordnung

2 Arbeitszeit und Normalarbeitszeit
2.1 Das Arbeitszeitrecht
2.2 Arbeitszeit
2.3 Normalarbeitszeit
2.4 Höchstgrenzen der Arbeitszeit

3 Überstundenarbeit
3.1 Regelung von Überstundenarbeit
3.1.1 Überstundenarbeit aufgrund erhöhten Arbeitsbedarfs
3.1.2 Überstundenarbeit zur Leistung von Vor- und Abschlussarbeiten
3.1.3 Außergewöhnliche Fälle
3.1.4 Ausnahmen im öffentlichen Interesses
3.2 Überstundenvergütung
3.2.1 Finanzielle Abgeltung
3.2.2 Abgeltung durch Zeitausgleich
3.2.3 Abgeltung durch Zahlung einer Überstundenpauschale
3.2.4 All-In-Vereinbarung
3.3 Überstundenverbot schwangerer Frauen

4 Mehrarbeit und Mehrarbeitszuschlag

5 Bibliographie

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel
Mehrarbeit und Überstundenleistungen auf Grundlage eines aufrechten Dienstvertrags
Hochschule
FH Joanneum Graz
Note
1
Autor
Jahr
2012
Seiten
24
Katalognummer
V206393
ISBN (eBook)
9783656337201
ISBN (Buch)
9783656337744
Dateigröße
600 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeitsrecht, Überstunden, Mehrarbeitsstunden
Arbeit zitieren
Christoph Zoller (Autor:in), 2012, Mehrarbeit und Überstundenleistungen auf Grundlage eines aufrechten Dienstvertrags, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/206393

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