Wie genau sich eine bestimmte Änderung des Wechselkurses zwischen der Währung eines Landes und der eines anderen Landes (oder mehrerer anderer Länder) auf dessen Wettbewerbsfähigkeit auswirkt, hängt vor allem damit zusammen, ob es sich z.B. um ein Exportorientiertes Land handelt oder nicht. In dieser Arbeit soll zunächst auf die Allgemeinen Mechanismen der Wechselkurse eingegangen werden, darunter werden auch verschiedene Theorien betrachtet. Zudem soll genauer darauf eingegangen werden, inwiefern sich Wechselkurschwankungen auf die Wettbewerbsfähigkeit einzelner Nationaler Märkte bzw. auf Märkte von Ländern einer Währungsunion auswirken. Ein besonderer Fokus soll hierbei auf die Währungen Dollar, Euro sowie teilweise auch auf dem chinesischen Yuan gerichtet werden.
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- 1 Einleitung
- 1.1 Motivation, Probleme und Zielsetzung
- 1.2 Aufbau der Arbeit
- 2. Theorieteil
- 2.1 Entrepreneurship
- 2.2 Gründerteam
- 2.2.1 Formation und Prozess
- 2.2.2 Merkmale von Teammitgliedern
- 2.3 Unternehmerische Effizienz
- 2.3.1 Unternehmens- und Gründungserfolg
- 2.3.2 Erfolgsindikatoren
- 3. Analyseteil
- 3.1 Teamzusammensetzung und Effektivität
- 3.2 Soziale Interaktion
- 3.2.1 Kommunikation, Engagement und Zusammenhalt
- 3.2.2 Konfliktpotenzial
- 3.2.3 Problemformulierung und Entscheidungsfindung
- 3.3 Wachstumsabsicht
- 3.4 Beschaffung von finanziellen Ressourcen
- 3.5 Erfahrungswerte
- 4. Fazit
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Bachelorarbeit befasst sich mit der Frage, inwieweit demographische Merkmale von Gründungsmitgliedern Einfluss auf die unternehmerische Effizienz nehmen. Sie analysiert die Zusammenhänge zwischen Alter, Geschlecht und anderen demographischen Merkmalen der Gründer und dem Erfolg von neu gegründeten Unternehmen. Die Arbeit zielt darauf ab, die Bedeutung des Gründerteams für die Effizienz eines Unternehmens zu beleuchten und die Auswirkungen der Teamzusammensetzung auf verschiedene Erfolgsindikatoren zu untersuchen.
- Die Bedeutung des Gründerteams für den Erfolg neu gegründeter Unternehmen
- Der Einfluss demographischer Merkmale auf die Effektivität von Gründerteams
- Die Auswirkungen der Teamzusammensetzung auf die Kommunikation, das Engagement und den Zusammenhalt im Team
- Die Rolle von Konflikten im Team für die Entscheidungsfindung und die Innovationsfähigkeit
- Die Beschaffung von finanziellen Ressourcen und die Bedeutung von Erfahrungswerten für den Unternehmenserfolg
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung der Arbeit stellt die Motivation, die Problemstellung und die Zielsetzung der Arbeit dar. Sie beleuchtet die Bedeutung des Gründerteams für den Erfolg von Unternehmen und zeigt auf, dass bisherige Studien die demographischen Merkmale von Gründungsmitgliedern nur selten berücksichtigen. Der Theorieteil definiert grundlegende Begriffe wie Entrepreneurship und Gründerteam und untersucht die verschiedenen Merkmale von Teammitgliedern, insbesondere die demographischen Merkmale. Außerdem wird die unternehmerische Effizienz definiert und die Bedeutung von Erfolgsindikatoren wie Umsatz, Gewinn und Wachstumspotenzial für den Erfolg von Unternehmen aufgezeigt. Der Analyseteil untersucht die Auswirkungen von demographischen Merkmalen auf die Teamzusammensetzung, die soziale Interaktion und die Entscheidungsfindung. Er analysiert die verschiedenen Aspekte der sozialen Interaktion, wie Kommunikation, Engagement, Zusammenhalt, Konfliktpotenzial und Entscheidungsfindung, und zeigt auf, wie sich demographische Merkmale auf diese Faktoren auswirken. Des Weiteren wird die Beschaffung von finanziellen Ressourcen und die Bedeutung von Erfahrungswerten für den Unternehmenserfolg beleuchtet.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen das Gründerteam, die unternehmerische Effizienz, demographische Merkmale, Alter, Geschlecht, Teamzusammensetzung, soziale Interaktion, Kommunikation, Engagement, Zusammenhalt, Konfliktpotenzial, Entscheidungsfindung, Wachstumsabsicht, Beschaffung von finanziellen Ressourcen, Erfahrungswerte und Unternehmenserfolg.
- Quote paper
- Daniel Kassner (Author), 2012, Wirkung demographischer Merkmale von Gründungsmitgliedern auf die unternehmerische Effizienz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/207618
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