Auf der Suche nach Arbeit, einem sicheren Einkommen und sozialer Absicherung, entscheiden sich viele, vor allem junge Menschen, aus ärmeren Regionen dieser Welt ihr Glück in reicheren Ländern zu versuchen. Dabei geben sie ihr altes, gewohntes Leben auf und gehen teilweise große Risiken ein, die oft auch mit hohen finanziellen Ausgaben verbunden sind, um ihr Glück „in Westen“ zu versuchen. In Zeiten der Finanzkrise, die zu Pleiten ganzer Staaten der EU geführt hat (siehe Griechenland, Spanien, Portugal), ist die Arbeitsmigration oft die einzige Chance sich eine Zukunft aufzubauen, da im eigenen Land die Arbeitslosenquote steigt und steigt und die Existenz, vor allem von jungen und hochqualifizierten Arbeitnehmern, nicht mehr garantiert werden kann.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Die EU-Osterweiterung 2004 und 2007
2.1 Arbeitnehmerfreizügigkeit
2.2 Übergangsregelungen
3. Arbeitsmigration innerhalb der EU
3.1 Gründe für die Arbeitsmigration
3.2 Migrationspotenzial von Ost- nach Westeuropa
4. Arbeitsmigration aus Rumänien in die EU-Länder
4.1 Vor dem EU-Beitritt
4.2 Nach dem EU-Beitritt
4.3 Folgen für den rumänischen Arbeitsmarkt
5. Fazit
Zielsetzung & Themen
Die Arbeit untersucht die Mechanismen und Auswirkungen der Arbeitsmigration innerhalb der Europäischen Union mit einem spezifischen Fokus auf die Situation von Rumänien nach dem EU-Beitritt 2007 sowie die damit verbundenen rechtlichen Restriktionen und ökonomischen Herausforderungen.
- Analyse der EU-Osterweiterungen 2004 und 2007
- Untersuchung rechtlicher Rahmenbedingungen zur Arbeitnehmerfreizügigkeit
- Erörterung theoretischer Push- und Pull-Faktoren der Migration
- Bewertung des Migrationspotenzials aus osteuropäischen Staaten
- Diskussion der Konsequenzen der Arbeitsmigration für den rumänischen Arbeitsmarkt
Auszug aus dem Buch
3.1 Gründe für die Arbeitsmigration
Aus mikroökonomischer Sicht, wie es auch Straubhaar (2000) in seiner Arbeit vorstellt, ist der Hauptgrund für die Arbeitsmigration der Wunsch nach einer sicheren finanziellen Zukunft und die „Optimierung des persönlichen Nutzens“ (Straubhaar 2000: 10f.). Die Situation im eigenen Land ist nicht mehr zufriedenstellend, deshalb wägt man die Vor- und Nachteile einer Auswanderung ab. Dabei sprechen die Ökonomen von Push- und Pull-Effekten oder -Faktoren. Pushfaktoren sind die Gründe die jemanden aus seinem Land „wegtreiben“ : schlechte Chancen auf dem Arbeitsmarkt, hohe Arbeitslosenquote, niedriges Einkommen, usw.. Pullfaktoren hingegen die Vorzüge die das Zielland zu bieten hat und die einem „dorthin ziehen“: ein sicherer Job, bessere Lebensqualität, niedrige Arbeitslosenquote, sozialer Frieden, mehr Anerkennung (Straubhaar 2000: 14f.).
Der wohl wichtigste Grund für die Arbeitsmigration ist die Aussicht auf eine finanzielle Besserstellung, im Vergleich zum Land aus dem man kommt. Dafür sind die Auswanderer (egal ob nun die Auswanderung vorübergehend oder für immer ist) bereit Opfer zu bringen. Um in anderes Land zu ziehen und dort erstmal eine Arbeit zu finden, muss man ein wenig eigenes Startkapital aufbringen. Man muss mit erheblichen Einschränkungen in der Anfangszeit rechnen, muss wahrscheinlich eine neue Sprache erlernen und sich mit den Eigenheiten des Gastlandes vertraut machen und eventuell sogar seine Familie im Herkunftsland zurücklassen.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung legt das Interesse am Thema Arbeitsmigration dar und erläutert die Relevanz der Untersuchung des Falls Rumänien vor dem Hintergrund der EU-Osterweiterung.
2. Die EU-Osterweiterung 2004 und 2007: Dieses Kapitel behandelt die historischen Erweiterungsschritte der EU und erläutert die rechtlichen Grundlagen der Arbeitnehmerfreizügigkeit sowie die angewandten Übergangsregelungen für neue Mitgliedsstaaten.
3. Arbeitsmigration innerhalb der EU: Es werden die theoretischen Hintergründe zur Migration, insbesondere ökonomische Push- und Pull-Faktoren sowie Methoden zur Einschätzung von Migrationspotenzialen, analysiert.
4. Arbeitsmigration aus Rumänien in die EU-Länder: Das Kapitel fokussiert sich auf die spezifische historische Entwicklung der rumänischen Migration vor und nach dem EU-Beitritt sowie auf die wirtschaftlichen Folgen für das Land.
5. Fazit: Das Fazit reflektiert die Ergebnisse der Arbeit und kritisiert die langfristigen Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit aus einer gerechtigkeitstheoretischen Perspektive.
Schlüsselwörter
Arbeitsmigration, EU-Osterweiterung, Arbeitnehmerfreizügigkeit, Rumänien, Übergangsregelungen, Push- und Pull-Faktoren, Migrationspotenzial, Binnenmarkt, Arbeitsmarkt, Wirtschaftsstruktur, Integration, Freizügigkeitsrichtlinie, Fachkräftemangel.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit grundlegend?
Die Arbeit befasst sich mit der Dynamik der Arbeitsmigration innerhalb der Europäischen Union, wobei die Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf den rumänischen Arbeitsmarkt zentral analysiert werden.
Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?
Zentrale Themen sind die rechtlichen Rahmenbedingungen der Freizügigkeit, die ökonomischen Gründe für Migration sowie die sozioökonomischen Folgen für das Herkunftsland Rumänien.
Welches primäre Ziel verfolgt die Autorin?
Das Ziel ist es, einen Überblick über das Phänomen der Arbeitsmigration zu geben und die Situation in Rumänien unter Berücksichtigung der Einschränkungen durch Übergangsregelungen kritisch zu beleuchten.
Welche wissenschaftliche Methode wird in der Arbeit verwendet?
Die Arbeit stützt sich auf eine Literaturanalyse bestehender Studien und wirtschaftswissenschaftlicher Theorien, um die Migrationsströme und deren Ursachen zu interpretieren.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die theoretische Basis der Migration, die Darstellung der EU-Osterweiterungsprozesse und die konkrete Analyse der rumänischen Migrationssituation.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren diese Arbeit?
Zu den prägenden Begriffen gehören insbesondere Arbeitnehmerfreizügigkeit, Migrationspotenzial, EU-Osterweiterung und die damit verbundenen ökonomischen Anpassungsprozesse.
Wie bewertet die Autorin die Übergangsregelungen für Rumänien?
Die Autorin betrachtet die langjährigen Beschränkungen des deutschen Arbeitsmarktes für rumänische Arbeitskräfte aus einer gerechtigkeitstheoretischen Sicht als diskriminierend und wenig zielführend.
Welche Rolle spielen Rücküberweisungen für das Herkunftsland Rumänien?
Rücküberweisungen von Migranten werden als eine der wichtigsten Quellen zur Deckung des Defizits im rumänischen Staatshaushalt identifiziert, was die hohe ökonomische Abhängigkeit unterstreicht.
- Citar trabajo
- Michelle Prorocu (Autor), 2012, Arbeitsmigration in der EU, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/208694
