Extrait
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Grundlagen und Definition der Work Life Balance
2.1 Historische Sicht von Arbeit und Familie
2.2 Der gesellschaftliche Wandel
2.3 Hintergründe und Anfänge der Work Life Balance
3. Konzepte und Maßnahmen der Work Life Balance in Unternehmen
3.1 Gesundheit und Körper
3.2 Beruf und Karriere
3.3 Soziales Umfeld und Familie
3.4 materielle Sicherheiten
3.5 Sinn und Werte
4. Effekte auf Unternehmen und Mitarbeiter
4.1 Auswirkungen auf das Umfeld
4.2 Kosten und Nutzen
4.2.1 Wiederbeschaffungskosten
4.2.2 Wiedereingliederungskosten
4.2.3 Überbrückungskosten
4.2.4 Kosteneinsparpotenziale
5. Schluss / Fazit
Abbildungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
Fin de l'extrait de 27 pages
- Citation du texte
- Stefan Köppel (Auteur), 2012, Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/210321
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